– Επιχειρηματίες και HR Managers έδωσαν το στίγμα των προσκλήσεων στην απασχόληση σήμερα
– Εκατοντάδες νέοι στα workshops για τη σύνταξη βιογραφικών και τις συνεντεύξεις
Με εξαιρετικά μεγάλη επιτυχία και μεγάλη προσέλευση κοινού, πραγματοποιήθηκε η Ημέρα Καριέρας και Δικτύωσης, την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου στο Εκθεσιακό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας στα Κοίλα Κοζάνης. Εκατοντάδες πολίτες, μαθητές, φοιτητές, άνεργοι και εργαζόμενοι, αλλά και δεκάδες επιχειρήσεις απέδειξαν ότι το μέλλον εργασίας στη Δυτική Μακεδονία είναι ενεργό και ζωντανό.
Τη διοργάνωση της εκδήλωσης είχαν τα Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης, η ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε., το Επιμελητήριο Κοζάνης, το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και ο Δήμος Κοζάνης.
Στόχος της εκδήλωσης ήταν να δώσει την ευκαιρία στο κοινό να αναζητήσει ευκαιρίες απασχόλησης από εξήντα τέσσερις (64) επιχειρήσεις και φορείς της Δυτικής Μακεδονίας που βρίσκονται σε αναζήτηση προσωπικού. Επίσης, το κοινό μπόρεσε να παρακολουθήσει ενδιαφέρουσες θεματικές συζητήσεις και workshops, όπου ενημερώθηκαν για τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Στο χώρο της εκδήλωσης υπήρχαν αίθουσες συνεντεύξεων, όπου οι 64 επιχειρήσεις γνώρισαν καλύτερα τους υποψήφιους, με τη δυνατότητα να κάνουν πραγματικές συνεντεύξεις με την προοπτική προσλήψεων. Στο χώρο της Ημέρας Καριέρας λειτούργησαν επίσης Workshops & διαδραστικά εργαστήρια με θέματα που αφορούσαν δεξιότητες, επαγγέλματα του μέλλοντος, οδηγίες σύνταξης βιογραφικού και συμμετοχής συνεντεύξεων κ.α. Το κοινό είχε, επίσης, τη δυνατότητα να συντάξει το βιογραφικό του στα Σημεία Συμβουλευτικής Καριέρας και να ενημερωθεί για εργαλεία επαγγελματικής δικτύωσης. Τις ειδικές εισηγήσεις για τα παραπάνω έκαναν οι ειδικοί επιστήμονες:
– Χρήστος Ταουσάνης PhD Ιδρυτής EMPLOY EDU CAREER COUNSELORS, Επιστημονικός Διευθυντής AI SCHOOL, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας
– Δρ. Καλλιόπη Δ. Μόσχου, Σύμβουλος Εκπαίδευσης
– Μαρία Μπιλιώνη, Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας Founder TANG-RAM
Τα Κέντρα Δεξιοτήτων ως μοχλός Τοπικής Ανάπτυξης
Για μια δράση που διοργανώνεται για δεύτερη φορά και έχει εγκαθιδρυθεί, έχοντας αντίκτυπο στην τοπική κοινωνία, έκανε λόγο ο Άγγελος Κουτσομιχάλης, αναπληρωτής υπεύθυνος έργου των Κέντρων Απασχόλησης. Στο χρόνο λειτουργίας του Κέντρου Απασχόλησης, έχει εξυπηρετήσει πάνω από 1000 άτομα με δράσεις κατάρτισης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης, έχοντας αφουγκραστεί τις ανάγκες της αγοράς.
Βασικές λειτουργίες του Κέντρου είναι η σύζευξη του εργατικού δυναμικού με τους εργοδότες, η απόκτηση γνώσεων, πιστοποίηση και συμβουλευτική στον επαγγελματικό προσανατολισμό. Πιο συγκεκριμένα: Από τους 930 επωφελούμενους του Κέντρου μέχρι σήμερα, τα 2/3 εξ αυτών ήταν γυναίκες και το 1/3 άνδρες, γεγονός που όπως τόνισε, καταδεικνύει την ανάγκη αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Στα μη επιδοτούμενα προγράμματα, παρέχονται υπηρεσίες ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, τις οποίες έχουν παρακολουθήσει 350 επωφελούμενοι, ενώ 520 παρακολούθησαν εργαστήρια συμβουλευτικής (σύνταξη βιογραφικού κ.α.).
Το στοίχημα της αγοράς σήμερα: Εξειδικευμένο προσωπικό
Στο πλαίσιο της Ημέρας Καριέρας και Δικτύωσης, έλαβαν χώρα δύο πολύ ενδιαφέροντα discussion panels, στα οποία κορυφαίοι επιχειρηματίες της περιοχής μίλησαν σε δύο θεματικές: Για τις προκλήσεις και προοπτικές βιώσιμης ανάπτυξης στη Δ. Μακεδονία στον τομέα της ενέργειας, κατασκευών και κυκλικής οικονομίας. Ενδιαφέρον σημείο στο οποίο στάθηκαν οι ομιλούντες, ήταν το πρόβλημα έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού, με εκπρόσωπο της ΤΕΚΝΟΜΠΕΤΟΝ ΑΕ Ελίνα Κουτσαρδάκη να αναφέρει χαρακτηριστικά πως δεν υπάρχει εκτός από εξειδίκευση και κίνητρα στους νέους για να παραμείνουν στην περιοχή.
Το δεύτερο πάνελ συζήτησε για το θέμα του ανθρώπινου δυναμικού και δεξιοτήτων στη μεταποίηση: Από την πρώτη μεταποίηση έως τα τελικά προϊόντα: οι ανάγκες δεξιοτήτων και προσωπικού στις επιχειρήσεις τοπικών παραδοσιακών προϊόντων. Εκπρόσωποι των επιχειρήσεων Ζύμες Alfa, Αφοί Πιτένη, Etheleo και κτήμα ΔΥΟ ΦΙΛΟΙ, αναφέρθηκαν στην ανάγκη ύπαρξης κινήτρων ώστε να έρθει «νέο αίμα» στην περιοχή. Με το δεδομένο, μάλιστα, ότι μέσω ΔΑΜ προχωρούν αυτή τη στιγμή στη Δ. Μακεδονία επενδύσεις μέσω και κάποιων εκ εν λόγω επιχειρήσεων, οπότε η ύπαρξη ανθρώπινου δυναμικού θα είναι «κλειδί» για την επόμενη ημέρα.
Ενίσχυση απασχόλησης – Στήριξη επιχειρηματικότητας
Η Δέσποινα Γκαράνη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ, επεσήμανε ότι στόχος της Ημέρας Καριέρας είναι να φέρνει σε επαφή τις επιχειρήσεις με τους ωφελούμενους, μέσω του Κέντρου Δεξιοτήτων. «Η Μετάβαση στηρίζει με συνέπεια τον σχεδιασμό σε περιοχές μετάβασης, για την ενίσχυση απασχόλησης και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, με πρακτικές ενδυνάμωσης του προσωπικού», σημείωσε επίσης, καταλήγοντας ότι η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ παραμένει «σταθερά προσηλωμένη στη στήριξη της Δυτικής Μακεδονίας, με σχέδια, συνέπεια και συνεργασία».
Την ικανοποίησή του για τη δυναμική παρουσία επιχειρήσεων στην Ημέρα Καριέρας επεσήμανε στο μήνυμά του ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Κοζάνης Γιάννης Μητλιάγκας, τονίζοντας πως το στοίχημα για την επόμενη ημέρα είναι η προσφορά να συναντήσει τη ζήτηση, ενώ κατέληξε λέγοντας πως η διοίκηση του ΕΒΕ εργάζεται προς την διαδικασία αναβάθμισης του Εκθεσιακού Κέντρου, ώστε να αποτελεί «σημείο αναφοράς στη νέα πραγματικότητα της Δ. Μακεδονίας».
Για τους νέους ανθρώπους που είναι φορείς αλλαγών προς την κατεύθυνση της επιχειρηματικότητας και των νέων τεχνολογιών, αναφέρθηκε ο Περιφερειάρχης Δ. Μακεδονίας Γιώργος Αμανατίδης. Εξήρε, επίσης, την προσπάθεια για το οικοσύστημα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, που προωθεί η Περιφέρεια, με στόχο να αποκτήσει Ζώνη Καινοτομίας η Δ. Μακεδονία.
Ο Γιώργος Τοπαλίδης μέλος του Δ.Σ. της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ, τόνισε μεταξύ άλλων πως το σύνολο των δραστηριοτήτων που γίνονται στη Δυτική Μακεδονία και αφορούν κατάρτιση, επιχειρηματικότητα, καινοτομία, γίνονται μέσα από τα Κέντρα Επιχειρηματικότητας και τη Μετάβαση ΑΕ., καθώς η περιοχή ενσωμάτωσε σε μικρό χρονικό διάστημα δράσεις που χρειάζονται χρόνια να γίνουν. Και κατέληξε λέγοντας πως «Η Δυτική Μακεδονία παράγει, εξάγει και έχει λύσεις. Τη λύση θα δώσουν οι νέοι».
«Ξεκινήσαμε τη Μετάβαση, προσθέτοντας μικρές ψηφίδες στο νέο παραγωγικό, αναπτυξιακό, οικονομικό, περιβαλλοντικό μοντέλο της περιοχής», σημείωσε ο Βουλευτής της ΝΔ Στάθης Κωνσταντινίδης, τονίζοντας πως βασικός στόχος είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας διακόπτοντας την τάση φυγής.
Στην ανάγκη διασύνδεσης των νέων με την αγορά εργασίας, μέσα από την οποία δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ένα μέλλον με προοπτικές στην περιοχή, αναφέρθηκε σε μήνυμά του που αναγνώστηκε, ο βουλευτής ΝΔ Μιχάλης Παπαδόπουλος.
Για τα πρόσωπα που κρύβονται πίσω από μια συνέντευξη και μια πρόσληψη και τα όνειρα ανθρώπων που αγωνιούν και ονειρεύονται στην περιοχή, έκανε λόγο στην τοποθέτησή του ο Περικλής Αλιφέρης, Γενικός Γραμματέας του Δήμου Κοζάνης.
Τη στήριξη του Δήμου Κοζάνης σε δράσεις που ενισχύουν την τοπική επιχειρηματικότητα και τη συνδέουν με την εργασία, επεσήμανε σε δηλώσεις του ο Γιώργος Αλεξανδρίδης, Αντιδήμαρχος Ψηφιακής Μετάβασης, επιχειρηματικότητας Δήμου Κοζάνης.
Στην συμμετοχή του Γραφείου Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας στην Ημέρα Καριέρας, αναφέρθηκε σε δηλώσεις της η Πολυξένη Φυτάκη, τονίζοντας ότι υλοποιήθηκαν για δύο ημέρες, διαδικτυακές ημέρες καριέρας για τους φοιτητές, όπου και έγιναν παρουσιάσεις και επαφές με τις εταιρείες.
Το «παρών» έδωσαν επίσης ο Κωνσταντίνος Κατσάνος, Γενικός Διευθυντής της ΕΕΟ Group, οι Αντιπρόεδροι της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Βαργιάμης και Κώστας Κυριακίδης,εκπρόσωποι φορέων, αυτοδιοικητικοί και εκπρόσωποι επιχειρήσεων, όπως και αρκετοί εκπαιδευόμενοι σχολών τεχνικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Το δεύτερο μέρος της εκδήλωσης περιελάμβανε ομιλίες για το ποιες είναι οι περιζήτητες ειδικότητες στην αγορά εργασίας, τη ζητάει πραγματικά η αγορά σήμερα, με τα AI skills να είναι το κλειδί για μέλλον. Επίσης, έγινε βιωματική δράση προετοιμασίας για την αγορά εργασίας, με προσωποποιημένες συνεντεύξεις και πρακτικές τεχνικές. Η συμμετοχή δε, των εκατοντάδων μαθητών των Επαγγελματικών Λυκείων αλλά και των ΙΕΚ της Κοζάνης και της Πτολεμαΐδας, απέδειξε ότι υπάρχει μεγάλη ζήτηση για τέτοιες διοργανώσεις, στην οποία τα Κέντρα Απασχόλησης και Δεξιοτήτων φιλοδοξούν, να συνεχίσουν να ανταποκρίνονται.
Η δράση υλοποιήθηκε με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα πλαίσια του ΕΣΠΑ 2021-2017, και συγκεκριμένα του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης.
