Ξεκινά η επιστροφή χρημάτων στη ΔΕΥΑΕ από 47 εργαζομένους της, στους οποίους εσφαλμένα δεν εφαρμόστηκαν οι μειώσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα από τα μνημονιακά χρόνια. Μετά την έκδοση σχετικής δικαστικής απόφασης, οι εν λόγω εργαζόμενοι που στην αρχή είχαν δικαιωθεί, τελικά καλούνται να επιστρέψουν 537.000 ευρώ, τα οποία εισέπρατταν εκ του περισσού στη μισθοδοσία τους για το διάστημα Φεβρουαρίου 2019 – Φεβρουαρίου 2024. Τη σχετική απόφαση εφαρμογής της δικαστικής απόφασης, έλαβε την προηγούμενη Τετάρτη σε συνεδρίαση του το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης.
Τα ποσά είναι από 200 ευρώ ως 20.000 σε κάθε εργαζόμενο ανάλογα με την περίπτωση, και η μισθολογική περίοδος στην οποία αφορούν είναι από την έκδοση της πρώτης απόφασης (2019) έως την έκδοση της απόφασης που εκδόθηκε οριστικά από τον ανώτατο βαθμό της Δικαιοσύνης. Από το Φεβρουάριο του 2024 που τελεσιδίκησε η υπόθεση, αυτομάτως έγιναν οι μειώσεις που ο Νόμος ορίζει σε εφαρμογή της απόφασης του Αρείου Πάγου. Πλέον, σε καθέναν από τους εν λόγω εργαζομένους, θα παρακρατείται μέρος του μισθού του, ώστε σταδιακά να πληρωθεί η οφειλή του προς την Επιχείρηση.
Το ιστορικό
Με απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Κοζάνης έκανε δεκτή την αγωγή σαράντα επτά εργαζομένων της επιχείρησης, με αντικείμενο τη διατήρηση του μισθολογικού τους καθεστώτος στα επίπεδα της 31ης Δεκεμβρίου 2012 και την μη εφαρμογή πλέον του ενιαίου μισθολογίου βαθμολογίου του Δημοσίου Τομέα στη μισθοδοσία τους. Κατά της παραπάνω απόφασης η Δ.Ε.Υ.Α. Εορδαίας κατέθεσε έφεση που απορρίφθηκε στην ουσία της, και αργότερα Αίτηση Αναίρεσης κατά της απόφασης του Εφετείου στον Άρειο Πάγο.
Η Αίτηση Αναίρεσης εκδικάστηκε την 21-3-2023 και σύμφωνα με την απόφαση που εξεδόθη, η Δ.Ε.Υ.Α. Εορδαίας υπάγεται στην έννοια του ευρύτερου δημόσιου τομέα, και στη μισθοδοσία της επιχείρησης είχαν γίνει σωστά οι προσαρμογές (μειώσεις) αφού στο πεδίο εφαρμογής του σχετικού Νόμου οποίου υπάγονται και οι σαράντα επτά εργαζόμενοι. Συνεπώς, η επιχείρηση υποχρεούται να εφαρμόσει «αμέσως» το σχετικό Νόμο, να επαναφέρει τους 47 εργαζόμενους (κάποιοι εξ αυτών να είναι συνταξιούχοι σήμερα), στο μισθολόγιο που ίσχυε προγενέστερα, τα χρηματικά ποσά που αυτοί έλαβαν, να θεωρηθούν αχρεωστήτως καταβληθέντα και άρα να επιστραφούν από αυτούς στην επιχείρηση.
Από τη Νομοθεσία, προβλέπεται ότι οφειλές υπαλλήλων των φορέων από αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές δύνανται να γίνονται και με παρακράτηση του ενός δέκατου των καθαρών μηνιαίων αποδοχών του υπαλλήλου ή με παρακράτηση της σύνταξης, εφόσον στο μεταξύ αυτός κατέστη συνταξιούχος. Το ΔΣ της Δ.Ε.Υ.Α. Εορδαίας κλήθηκε να λάβει απόφαση όπου θα καθορίζεται η επιστροφή/παρακράτηση των εν λόγω ποσών. Στην σχετική απόφαση που ελήφθη κατά τη συνεδρίαση της 12ης Δεκεμβρίου 2024, καθορίζεται σύμφωνα με την εισήγηση του Προέδρου Δημήτρη Τσεχελίδη το ακριβές ποσό που αντιστοιχεί σε κάθε εργαζόμενο και που πρέπει να επιστραφεί στην Δ.Ε.Υ.Α. Εορδαίας, καθώς και ο τρόπος επιστροφής. Με την ίδια απόφαση, ο Πρόεδρος της Επιχείρησης εξουσιοδοτήθηκε να κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την διεκπεραίωση της, ώστε να διασφαλιστεί ότι από εδώ και πέρα θα υπάρξει καθεστώς διοικητικής ομαλότητας στη μισθοδοσία.
Το σύνολο των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών των σαράντα επτά εργαζομένων της επιχείρησης ανέρχεται στο ποσό των 528.951,53€ ευρώ. Επιπλέον η διαφορά που προκύπτει από τις αποζημιώσεις λόγω συνταξιοδότησης ανέρχεται στο ποσό των 8.528,10€ ευρώ. Συνεπώς, το γενικό σύνολο των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών που προκύπτει είναι 537.479,63€. Tα ποσά που οφείλουν να επιστρέψουν κάθε ένας από τους σαράντα επτά εργαζόμενους, και αφορούν το χρονικό διάστημα από 22 Φεβρουαρίου του 2019 και μετέπειτα, θα εισπραχθούν με παρακράτηση του 1/10 των καθαρών μηνιαίων αποδοχών του κάθε εργαζόμενου. Η διαδικασία θα αρχίσει να εφαρμόζεται στην εξόφληση του μηνός Δεκεμβρίου 2024.
Το θέμα είχε αναδείξει ο ΠΤΟΛΕΜΑΙΟΣ από το Φεβρουάριο:
