Η πρόσθετη εργασία πέραν του νόμιμου ωραρίου μπορεί να ζητηθεί από τον εργοδότη και πληρώνεται με πρόσθετη αμοιβή. Εάν ο εργαζόμενος απασχολείται με το πενθήμερο σύστημα απασχόλησης για 40 ώρες την εβδομάδα, είναι υποχρεωμένος να προσφέρει μέχρι και πέντε ώρες πρόσθετης εργασίας την εβδομάδα κατ΄απαίτηση του εργοδότη.
Η πρόσθετη αυτή εργασία ονομάζεται «υπερεργασία» και αμείβεται με το ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Εάν ισχύει το εξαήμερο σύστημα εργασίας, τότε η υπερεργασία μπορεί να φτάσει μέχρι 8 ώρες, πάλι με πρόσθετη αμοιβή το ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Από εκεί και πέρα, εάν ο εργαζόμενος εργαστεί περισσότερο, πρόκειται για «υπερωρίες», για τις οποίες τηρείται ειδική διαδικασία και αμείβονται με ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40% και πάνω.Για τη διαπίστωση της υπερεργασίας, κριτήριο αποτελεί όχι η ημερήσια αλλά η εβδομαδιαία απασχόληση του μισθωτού και μάλιστα εκείνη που πραγματοποιείται κατά τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας. Έτσι η εργασία που παρέχει ο μισθωτός κατά την Κυριακή ή άλλη ημέρα αναπαύσεως δεν θεωρείται και δεν πληρώνεται ως υπερωρία ή υπερεργασία. Ειδικότερα στην περίπτωση της πενθήμερης εργασίας δεν μπορεί να προστεθεί η εργασία που τυχόν προσφέρθηκε το Σάββατο ή την Κυριακή στη συνολική εργασία των υπολοίπων πέντε εργασίμων ημερών της εβδομάδας για την εξεύρεση τυχόν υπερεργασίας ή υπερωρίας. Στην περίπτωση που το συμβατικό ωράριο εργασίας είναι μικρότερο των 40 ωρών, η επιπρόσθετη εργασία μέχρι τις 40 ώρες αποτελεί απλή πρόσθετη εργασία η οποία αμείβεται με απλό ωρομίσθιο.
Υπερεργασία :
Για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (πενθήμερο – οχτάωρο) είναι η 9η ώρα εργασίας και πληρώνεται με 20% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.
Για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (εξαήμερο – 6,40) είναι η επιπλέον 1,20 ώρα μέχρι να συμπληρωθεί το 8ωρο και πληρώνεται με 20% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.Υπερεργασία δεν υφίσταται αν δεν έχουν συμπληρωθεί 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας.Η υπερεργασία δεν καταχωρείται στο βιβλίο υπερωριών.
Υπερωρία:
Για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (πενθήμερο – οχτάωρο) είναι η 10η και 11η ώρα εργασίας και πληρώνεται με 40% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.
Για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης (εξαήμερο – 6,40) είναι η 9η και 10η ώρα εργασίας και πληρώνεται με 40% προσαύξηση στο ωρομίσθιο.
