Σε νέα φάση περνά το σύστημα μπόνους στο Δημόσιο, με την οικονομική επιβράβευση να συνδέεται με συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους των υπηρεσιών. Δημοσιεύματα ανεβάζουν τον αριθμό όσων μπορεί να λάβουν πρόσθετη αμοιβή το επόμενο διάστημα κοντά στις 40.000, ωστόσο ο αριθμός αυτός αποτελεί εκτίμηση και όχι μέχρι στιγμής επίσημα ανακοινωμένο αριθμό δικαιούχων. Το μπόνους μπορεί, ανάλογα με τις αποδοχές και την επίτευξη των στόχων, να προσεγγίζει το ύψος ενός επιπλέον μηνιαίου μισθού.
Η οικονομική ανταμοιβή δεν αποτελεί επαναφορά του 13ου ή του 14ου μισθού, αλλά μπόνους απόδοσης, το οποίο καταβάλλεται σε υπαλλήλους που συμμετέχουν στην υλοποίηση επιλεγμένων στόχων. Το σύστημα έχει θεσμοθετηθεί με τον νόμο 5149/2024 και συνδέεται με τη στοχοθεσία και την αξιολόγηση στη δημόσια διοίκηση. Η ανταμοιβή καταβάλλεται ως εφάπαξ ποσό και δεν δίνεται οριζόντια σε όλους τους εργαζομένους.
Για τον κύκλο ανταμοιβής του 2025, η επίσημη ανακοίνωση της κυβέρνησης προέβλεπε ότι μπορούσαν να λάβουν ειδική ανταμοιβή έως 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι, με συνολικό κονδύλι 40 εκατ. ευρώ, διπλάσιο σε σχέση με το αντίστοιχο βασικό κονδύλι του προηγούμενου έτους.
Η εκτίμηση για περίπου 40.000 εργαζομένους προκύπτει από τη διεύρυνση του συστήματος και τον συνυπολογισμό διαφορετικών κατηγοριών επιβράβευσης, μεταξύ των οποίων υπάλληλοι που συμμετέχουν σε έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και εργαζόμενοι που συνδέονται με την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων. Σύμφωνα με το σχετικό ρεπορτάζ της Realnews, το ποσό της ανταμοιβής μπορεί να αντιστοιχεί περίπου στο 15% των ετήσιων αποδοχών για ορισμένους δικαιούχους.
Κρίσιμο στοιχείο του νέου μοντέλου είναι ότι η επιβράβευση δεν συνδέεται απλώς με την ολοκλήρωση μιας εργασίας, αλλά με το αποτέλεσμα. Στους δείκτες που μπορούν να αξιολογούνται περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, η τήρηση χρονοδιαγραμμάτων και η επίτευξη συγκεκριμένων στόχων κάθε φορέα.
Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη ενεργοποιήσει για το 2026 τη διαδικασία στοχοθεσίας μέσω του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο πλαίσιο του οποίου εφαρμόζεται και το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής.
