Εξετάστηκαν σήμερα Παρασκευή 8 Σεπτεμβρίου από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν δύο απολυμένοι υπάλληλοι της ΔΕΗ των οποίων καταγγέλθηκαν οι συμβάσεις εργασίας τους, διότι συμπλήρωσαν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας και οι οποίοι ζητούν την ακύρωση της απόλυσής τους και την επιστροφή στην εργασία τους. Ταυτόχρονα εξετάστηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα ενός τρίτου υπαλλήλου της ΔΕΗ ο οποίος είναι στη λίστα με τους προς απόλυση υπαλλήλους της εταιρείας οι οποίοι πληρούν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης και αιτείται να μην γίνει καταγγελία της σύμβασής του από τη ΔΕΗ για να παραμείνει στην εργασία του.
Το θέμα των απολύσεων στη ΔΕΗ και της προσφυγής κάποιων απολυμένων στη δικαιοσύνη έφερε στο φως με αποκλειστικό δημοσίευμά του το «e-ptolemeos.gr» στις 6 Σεπτεμβρίου (Δείτε ΕΔΩ), ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι δύο από τους τρεις προσφεύγοντες στη δικαιοσύνη είναι από την περιοχή μας.
Η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών αναμένεται να εκδοθεί σε 1-2 μήνες, όπως δήλωσε στο «e-ptolemeos.gr» ο νομικός συμπαραστάτης των απολυμένων, Δικηγόρος Αθηνών Νικόλαος Σκούφος, ο οποίος ανακοίνωσε μάλιστα ότι «κατατέθηκε και αγωγή στο Εργατικό Δικαστήριο, διότι θεωρούμε ότι έτσι όπως γίνει η καταγγελία των συμβάσεων είναι άκυρη, διότι έγινε χωρίς καμία αποζημίωση και αυτοί οι άνθρωποι έχουν βρεθεί στο δρόμο χωρίς τίποτε.»
Ο κ. Σκούφος ανέφερε επίσης ότι η ΔΕΗ από την πλευρά της ισχυρίστηκε ότι θα γίνει συμψηφισμός με το εφάπαξ βοήθημα που δικαιούνται οι αποχωρούντες στη σύνταξη, για το οποίο φυσικά τους έχουν γίνει κρατήσεις. Η ΔΕΗ, πρόσθεσε, επικαλέστηκε και την απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου του 2009, για την οποία ωστόσο ο κ. Σκούφος σημείωσε τα εξής: «Η απόφαση του Αρείου Πάγου που επικαλέστηκε η ΔΕΗ έχει γίνει για εργαζόμενους που είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ με την αλλαγή των σχετικών διατάξεων έχουν πλέον συμβάσεις αορίστου χρόνου και πρέπει στην περίπτωσή τους να εφαρμοστεί ο Νόμος 20112 του 1920 και να πάρουν αποζημίωση.» Τόνισε δε ότι «ο κυριότερος λόγος που θεωρούμε άκυρες τις απολύσεις αυτές είναι η μη καταβολή αποζημίωσης. Και αρμόδιο για την ακυρότητα ή την εγκυρότητα της καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας είναι το Εργατικό Δικαστήριο, στο οποίο κατατέθηκε αγωγή. Στις 17 Νοεμβρίου 2017 θα εξεταστεί και θα κριθεί από αυτό το δικαστήριο η αγωγή.»
