Δώρο Χριστουγέννων: Μέχρι πότε πρέπει να πληρωθεί στους εργαζομένους – Πώς υπολογίζεται

Το δώρο Χριστουγέννων αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ειδικά κατά την εορταστική περίοδο. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το δώρο έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος αντιστοιχεί στις αποδοχές ενός πλήρους μισού μηνιαίου μισθού για όσους εργάζονται με μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομισθίων για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο. Αν κάποιος εργαζόμενος δεν εργάστηκε ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, τότε το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με τις ημέρες εργασίας του.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο εγκαίρως, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να απευθυνθούν στις αρμόδιες αρχές, όπως το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Η μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ποινικό αδίκημα και διώκεται αυτεπάγγελτα.

Οι εργαζόμενοι καλούνται να είναι ενήμεροι για τα δικαιώματά τους και να προχωρούν σε καταγγελίες αν παρατηρήσουν παρατυπίες, ώστε να διασφαλιστεί η σωστή εφαρμογή του νόμου.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό σε 8 ερωταπαντήσεις που είναι διαθέσιμος, ο υπολογισμός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024 μπορεί να γίνει εύκολα και σωστά, ώστε να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα πόσα χρήματα θα μπουν στο ATM εντός τους Δεκεμβρίου.

Ακολουθούν βασικά στοιχεία που πρέπει να λαμβάνονται υπ’ όψιν στον υπολογισμό του δώρου:

Τρόπος αμοιβής του μισθωτού στον ιδιωτικό (ημερομίσθιο ή μισθός).

Από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου είναι η περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024. Προσοχή! Όσοι απασχολήθηκαν στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου παίρνουν ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται μ’ έναν μηνιαίο μισθό, ελαφρώς αυξημένο. Αυτό ισχύει για όσους αμείβονται με μισθό. Όσοι δουλεύουν με ημερομίσθιο, δικαιούνται 25 ημερομίσθια. Σημειώνεται ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από τον χώρο εργασίας του (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).

Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερο χρονικό διάστημα στην περίοδο υπολογισμού (1/5 – 31/12), δικαιούνται ένα μέρος.

Συγκεκριμένα: α) αν πληρώνονται με μισθό, παίρνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη β) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, πληρώνονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα.

Ακόμα και οι μισθωτοί που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.

Πηγή