Οι δημόσιοι υπάλληλοι προετοιμάζονται για νέες αυξήσεις μισθών που αναμένεται να τεθούν σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Οικονομικών, η οριζόντια ενίσχυση των αποδοχών θα κυμαίνεται στα 35-40 ευρώ μεικτά μηνιαίως, φέρνοντας καθαρή αύξηση περίπου 250 ευρώ ετησίως. Οι μισθολογικές βελτιώσεις στο Δημόσιο συνδέονται άμεσα με την πορεία του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Βασικά χαρακτηριστικά των νέων αυξήσεων μισθών στο Δημόσιο
Σύμφωνα με πληροφορίες της Απογευματινής και του Γιώργου Αυτιά, η νέα μισθολογική πολιτική για το Δημόσιο περιλαμβάνει σημαντικές αλλαγές που θα επηρεάσουν όλα τα κλιμάκια. Η οριζόντια αύξηση μισθών θα εφαρμοστεί σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ανεξαρτήτως βαθμού ή ειδικότητας. Παράλληλα, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027, ακολουθώντας την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Το δημοσιονομικό κόστος για μηνιαία αύξηση 30 ευρώ από τον Απρίλιο υπολογίζεται σε 215 εκατομμύρια ευρώ συνολικά, ενώ χωρίς τις εργοδοτικές εισφορές ανέρχεται σε 179 εκατομμύρια ευρώ.
Μακροπρόθεσμος σχεδιασμός μισθολογικών αυξήσεων
Με την ολοκλήρωση του σχεδίου αύξησης του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως τον Απρίλιο του 2027, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα εισπράξουν επιπλέον 70 ευρώ τα επόμενα δύο έτη. Η συνολική μισθολογική βελτίωση σε σχέση με το 2024 θα ανέλθει σε 100 ευρώ μηνιαίως ή 1.200 ευρώ ετησίως.
Όταν ολοκληρωθεί το πλάνο των αυξήσεων στο τέλος της τετραετίας, το ετήσιο κόστος θα φτάσει τα 792 εκατομμύρια ευρώ χωρίς εργοδοτικές εισφορές και συνολικά 954 εκατομμύρια ευρώ με εργοδοτικές εισφορές.
Υφιστάμενες βελτιώσεις στις αποδοχές του Δημοσίου
Από το προηγούμενο έτος έχουν ήδη υλοποιηθεί σημαντικές αυξήσεις μισθών και παροχών. Συγκεκριμένα, οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων ενισχύθηκαν κατά 70 ευρώ μηνιαίως, ενώ η οικογενειακή παροχή αυξήθηκε κατά 20-50 ευρώ. Επιπλέον, τα επιδόματα θέσης ευθύνης και παραμεθόριων περιοχών ενισχύθηκαν κατά 30%.
Ιδιαίτερες παρεμβάσεις πραγματοποιήθηκαν στα ειδικά μισθολόγια ιατρών, ενστόλων, μελών ΔΕΠ και δικαστικών. Παράλληλα, αυξήθηκαν τα έξοδα μετακίνησης και εφαρμόστηκε αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ με κόστος 40 εκατομμύρια ευρώ.
Μείωση εισφορών και επιπλέον παροχές
Από την 1η Ιανουαρίου 2025 ισχύει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο. Από τα 440 εκατομμύρια ευρώ του συνολικού κόστους της μείωσης, τα 83 εκατομμύρια ευρώ αφορούν τον δημόσιο τομέα.
Σημαντική είναι η ρύθμιση για τη μη συμψήφιση της προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφόσον αυτή ανέρχεται έως 300 ευρώ. Το μέτρο αφορά περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατομμύρια ευρώ.
Ειδικές ενισχύσεις για ένστολα σώματα
Από την 1η Ιουλίου ενισχύθηκαν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας. Οι 156.000 ένστολοι λαμβάνουν ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως, με εκτιμώμενο συνολικό κόστος 111 εκατομμύρια ευρώ για το 2025 και 222 εκατομμύρια ευρώ για το 2026.
Επιπλέον, αυξήθηκε η νυχτερινή αποζημίωση των ενστόλων από την 1η Ιανουαρίου 2025 με ετήσιο κόστος 25 εκατομμύρια ευρώ. Διευρύνθηκε επίσης το κίνητρο επίτευξης στόχων στο Δημόσιο με ετήσιο κόστος 40 εκατομμύρια ευρώ.
Συνολικός απολογισμός μισθολογικών παρεμβάσεων
Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος των παρεμβάσεων από το 2023 έως το 2025 εκτιμάται σε 2,07 δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου είναι 18,8 δισεκατομμύρια ευρώ.
Συνολικά, 15 μόνιμες αυξήσεις αποδοχών έχουν λάβει οι δημόσιοι υπάλληλοι από την κυβέρνηση της ΝΔ τα τελευταία δύο έτη, συμπεριλαμβανομένων:
Αναμόρφωση του μισθολογίου ιατρών του ΕΣΥ το 2023 με μεσοσταθμική αύξηση 10%
Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης εισοδήματος από το 2023
Ήδη τρέχει η διευθέτηση µισθολογικών θεµάτων των ενόπλων δυνάµεων, όπως:
-Μισθολογική εξέλιξη Εθελοντών Μακράς ∆ιάρκειας και Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης
-Επέκταση της Μάχιµης 5ετίας ένστολων και σε λοιπές κατηγορίες προσωπικού.
-Έκδοση απόφασης για καταβολή της ειδικής αποζηµίωσης για τη νυκτερινή απασχόληση των στελεχών των Ενόπλων ∆υνάµεων (25 εκατ. ευρώ).
-Θεσπίζεται ειδική πρόσθετη αµοιβή για πληρώµατα πολεµικών πλοίων που βρίσκονται σε αποστολή, µε συνολικό κόστος 59 εκατ. ευρώ.
Κατάργηση της εισφοράς 1% υπέρ Ταµείου Πρόνοιας ∆ηµοσίων Υπαλλήλων
Αύξηση οριζοντίως των αποδοχών κατά 70 ευρώ µε κόστος 558 εκατ. ευρώ (674 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
Αύξηση της οικογενειακής παροχής στο ∆ηµόσιο κατά 20-50 ευρώ µε κόστος 155 εκατ. ευρώ (187 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
Αύξηση των επιδοµάτων θέσης ευθύνης κατά 30% µε κόστος 52 εκατ. ευρώ (62 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
Αύξηση κατά 30% του επιδόµατος παραµεθορίου µε κόστος 8 εκατ. ευρώ (9 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόµατος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των ένστολων που είναι έγγαµοι ή έχουν παιδιά, µε κόστος 20 εκατ. ευρώ.
Αναµόρφωση µισθολογίου µελών ∆ΕΠ, αναδροµικά από 07/10/2022, µε µεσοσταθµική αύξηση 10%, µε ετήσιο κόστος 41 εκατ. ευρώ (49 εκατ. ευρώ µε εργοδοτικές εισφορές).
Αύξηση από 1/1/2024, των αποζηµιώσεων µετακίνησης και διανυκτέρευσης µε ετήσιο κόστος 43 εκατ. ευρώ.
Αύξηση του αντισταθµιστικού επιδόµατος και της πάγιας αντιµισθίας δικαστικών, µε ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
Αύξηση της αποζηµίωσης των εφηµεριών του ΕΣΥ κατά 20%, µε ετήσιο κόστος 45 εκατ. ευρώ.
Επιπλέον αύξηση της ειδικής αποζηµίωσης για τα πληρώµατα των πολεµικών πλοίων και το προσωπικό των Ενόπλων ∆υνάµεων που βρίσκεται σε ειδική αποστολή, µε ετήσιο κόστος 15 εκατ. ευρώ.
Αύξηση του κινήτρου προσέλκυσης ιατρών σε προβληµατικές και άγονες περιοχές, µε ετήσιο κόστος 16 εκατ. ευρώ.
Οι αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο αποτελούν μέρος ευρύτερης στρατηγικής βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών και της ανταγωνιστικότητας του δημόσιου τομέα.
