Εντύπωση και ερωτηματικά προκαλεί η σημερινή ανακοίνωση της παράταξης «ΚΟΙΡΙΞΕ- ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ» με την οποία οι συνδικαλιστές στηλιτεύουν πρακτικές της επιχείρησης, σχετικά με την εντολή της διοίκησης προς «τα μεσαία στελέχη της ιεραρχίας» να δηλώσουν ενυπόγραφα τη θέση και το αντικείμενο της εργασίας τους, σύμφωνα με το «εγκεκριμένο οργανόγραμμα».
Όπως δήλωσε σήμερα στους δημοσιογράφους ο επικεφαλής της παράταξης, Σάκης Μάστορας, οι πρακτικές αυτές έρχονται σε ένα διάστημα όπου συμβαίνουν σημαντικά γεγονότα στην περιοχή σχετικά με την επιχείρηση «και η διοίκηση ασχολείται με μια καθημερινότητα η οποία μας εξιτάρει».
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Π» στα Ορυχεία έχει ξεκινήσει μία διαδικασία την οποία ανώτερα στελέχη της ΔΕΗ ονομάζουν «τυπική» αλλά με ουσιαστικά χαρακτηριστικά, καθώς επισημαίνουν πως έχει να κάνει ξεκάθαρα με την ανάληψη της «εργασιακής ευθύνης» του κάθε εργαζόμενου αλλά και για λόγους ασφαλείας.
Το διαφορετικό στην όλη διαδικασία είναι πως η ΔΕΗ επέλεξε να μετακυλήσει τη συγκεκριμένη ενέργεια, η οποία σταματούσε στους Τομεάρχες και σε κατώτερα στελέχη της επιχείρησης, ώστε να μην υπάρξει ουδέποτε οποιαδήποτε εμπλοκή στο χώρο ευθύνης που ο καθένας έχει αναλάβει.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον όμως παρουσιάζει και το 2ο σκέλος της σημερινής ανακοίνωσης, όπου γίνεται αναφορά σε «συνταξιούχους οι οποίοι πηγαινοέρχονται μέσα στα γραφεία» με τα ερωτηματικά των συνδικαλιστών να ακουμπούν και στη διαδικασία που θα ανοίξει το ερχόμενο διάστημα με την προκήρυξη των θέσεων Γενικών Διευθυντών και όχι μόνο.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, οι Γενικοί Διευθυντές, οι λεγόμενοι ΒΟΚάρχες αλλά και το 20% των Βοηθών Γενικών Διευθυντών, θα προκύψουν μετά την προκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων τις οποίες μπορεί να καταλάβει οποιοδήποτε στέλεχος της αγοράς, αλλά και πιθανόν συνταξιούχοι πρώην Γενικοί Διευθυντές της ΔΕΗ.
Μάλιστα η ανακοίνωση φωτογραφίζει τη συγκεκριμένη εξέλιξη τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Μήπως έχουν συμφωνήσει ήδη στην παραμονή ορισμένων… αναντικατάστατων;».
Η διαδικασία αλλαγής των Γενικών Διευθυντών προφανώς και έχει πολιτικές διαστάσεις, με τη νέα διοίκηση της ΔΕΗ αλλά και το Υπουργείο να έχουν δείξει το δρόμο της επιλογής στελεχών κυρίως από την αγορά. Αυτό γίνεται εντονότερο σαφές και από την κατάργηση του πλαφόν στη μισθοδοσία των συγκεκριμένων στελεχών, επιλογή που ξεκάθαρα θέλει να προσελκύσει ανθρώπους από την αγορά και εκτός ΔΕΗ, χωρίς φυσικά να αποκλείονται και στελέχη με μακρά διαδρομή στην επιχείρηση.
Η θητεία των νέων Γενικών Διευθυντών που θα προκύψουν, από 4ετής ή 5ετής σε κάποιες περιπτώσεις μετατρέπεται σε 3ετής, με αυτούς που εκτιμούν ότι θα γίνει επιλογή στελεχών «που δεν θα έχουν συναισθηματική σχέση με την επιχείρηση», να μην είναι λίγοι.
Ο «Π» αναζητώντας απαντήσεις για αν υπάρχουν όντως συνταξιούχοι οι οποίοι δεν έχουν παραδώσει ακόμα τα κλειδιά των γραφείων τους και μπαινοβγαίνουν στα γραφεία τους, έλαβε την απάντηση από κύκλους της επιχείρησης, πως κάτι τέτοιο σαφώς σε συμβαίνει εκτός και αν οι συνδικαλιστές αναφέρονται σε άτομα που ναι μεν βρίσκονται σε διαδικασία συνταξιοδότησης(και έχουν άδεια) ή σε πρώην στελέχη της ΔΕΗ που εμπλέκονται με παλαιότερες νομικές υποθέσεις της επιχείρησης και καλούνται ώστε να βοηθήσουν την εκάστοτε διαδικασία.
Ζήσης Πιτσιάβας
