Έντονο προβληματισμό και πολλές αντιδράσεις έχει προκαλέσει η απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ να μειώσει τον αριθμό του εκπροσώπου των εργαζομένων από δύο(2) μέλη σε ένα(1), από την επόμενη σύνθεσή του, δημιουργώντας μεγάλες ανισορροπίες στο συνδικαλιστικό κίνημα το οποίο προετοιμαζόταν για τις καθιερωμένες εκλογές του ή στα τέλη Απρίλη ή στις αρχές Μαΐου.
Αντί όμως για τις κάλπες, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ πηγαίνει στις δικαστικές αρχές και με αίτηση ασφαλιστικών μέτρων ζητά να μην ισχύσει η απόφαση της διοίκησης, ενώ το κλίμα έχει βαρύνει ακόμα περισσότερο ο ορισμός τυπικών προσόντων τα οποία καθιερώνονται πλέον, για τη συμμετοχή κάποιου μέλους(ακόμα και εκπροσώπου εργαζομένων), στο νέο Δ.Σ. της ΔΕΗ.
Τα προσόντα αυτά ορίζουν πως κάποιο μέλος πρέπει απαραίτητα να είναι κάτοχος Πτυχίου Πανεπιστημίου, ενώ τυχόν μεταπτυχιακός τίτλος θα συνεκτιμάται.
Παράλληλα στα προσόντα ορίζονται και τα εξής:
- 15ετη υψηλού επιπέδου επαγγελματική εμπειρία σε μεγάλους οργανισμούς ή πανεπιστημιακά ιδρύματα
- Κατανόηση του τρόπου λειτουργίας εταιρειών εισηγμένων στο Χρηματιστήριο
- Κατανόηση και εμπειρία σε στρατηγικό και επιχειρησιακό σχεδιασμό, με έμφαση στις επιχειρησιακές δράσεις για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και των οικονομικών αποτελεσμάτων
- Οποιαδήποτε κλαδική εξειδίκευση και κατανόηση κεντρικών θεμάτων, τάσεων και προκλήσεων στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας, αλλά και γενικότερα σε εταιρείες κοινής ωφέλειας
- Έκθεση και εμπειρία στη διαχείριση διαφορετικών ενδιαφερόμενων μερών(stakeholders)
- Κατανόηση αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης
- Προηγούμενη συμμετοχή σε Διοικητικά Συμβούλια θα συνεκτιμηθεί
- Επαρκής γνώση χρηματοοικονομικών θεμάτων και λογιστικής θεωρείται προαπαιτούμενο για τη θέση Μέλους στην Επιτροπή Ελέγχου
- Εξαιρετικές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Υψηλή αίσθηση καθήκοντος και κατανόηση της έννοιας του δημόσιου συμφέροντος
- Αδιαμφησβήτητο επαγγελματικό και προσωπικό ήθος, ακεραιότητα, εχεμύθεια, καθώς και ανεξαρτησία θεωρούνται προαπαιτούμενα
- Προκειμένου να αξιολογηθεί η φήμη των υποψήφιων μελών οργάνων της Εταιρείας λαμβάνονται υπόψη οποιεσδήποτε σχετικές τρέχουσες ή προηγούμενες έρευνες ή διώξεις σχετικά με το εν λόγω υποψήφιο μέλος από τις αρχές ή οποιοδήποτε εποπτικό ή επαγγελματικό φορέα.
Συνδικαλιστές της ΔΕΗ, μιλώντας στον «Π» κάνουν λόγο για ενέργεια που πετά εξ ολοκλήρου εκτός τους εργαζόμενους πρώτης γραμμής της επιχείρησης, περιορίζοντας ουσιαστικά τον κατάλογο υποψηφιοτήτων σε μερίδα στελεχών της ΔΕΗ «οι οποίοι δεν θα είναι η φωνή των εργαζομένων στο Δ.Σ.», όπως λένε.
Οι αντιδράσεις είναι έντονες, με τη ΓΕΝΟΠ να προσπαθεί να αναιρέσει τις αποφάσεις του Δ.Σ. το οποίο συνεδριάζει στις 17 Μαρτίου για να εγκρίνει όλες τις αλλαγές.
Εάν όλα τα παραπάνω ισχύσουν, είναι πολύ δύσκολο να διεξαχθεί και η γνωστή εκλογική διαδικασία, η οποία ούτως ή άλλως θα είχε ξεχωριστό ενδιαφέρον εφόσον περνούσε μόνο η αλλαγή για τον αριθμό των εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ. από δύο σε ένα μέλος.
Ζήσης Πιτσιάβας
