Υπό κατάληψη συνεχίζει να βρίσκεται το δημαρχείο Εορδαίας και το γραφείο προσωπικού από τους εργαζομένους του δήμου, οι οποίοι προχώρησαν σε κατάληψη του δημαρχείου στην Πτολεμαΐδα από τις 13 Νοεμβρίου, αντιδρώντας στην απόφαση του μνημονίου και των διατάξεων του Νόμου 4093/2012 για υπαγωγή δημοτικών υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με το πρόσχημα της αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα.
Κι αυτό παρά το γεγονός ότι με βάση τη ρύθμιση αυτή δεν θα τεθεί σε διαθεσιμότητα κανένας από τους 18 εργαζόμενους ΙΔΑΧ (διοικητικό- οικονομικό προσωπικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου) που θεωρήθηκε αρχικά πως θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, καθώς οι ΙΔΑΧ εργαζόμενοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που προσλήφτηκαν εκτός ΑΣΕΠ, δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο νόμος, οπότε παραμένουν στις θέσεις τους.
Συγκεκριμένα, όπως δήλωσε στον «Π» ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Δήμο Εορδαίας Χαράλαμπος Παναγιωτίδης, στην προχθεσινοβραδινή του συνεδρίαση το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου «αποφάσισε τη συνέχιση της κατάληψης του Δημαρχείου και του γραφείου προσωπικού μέχρι και σήμερα Τετάρτη, σε ένδειξη συμπαράστασης στον αγώνα της ομοσπονδίας μας ΠΟΕ-ΟΤΑ και σε συναδέλφους όμορων δήμων που πρόκειται να τεθούν σε διαθεσιμότητα». Κι αυτό παρά το γεγονός ότι «δεν φεύγει κανείς από τους 18 εργαζόμενους του Δήμου Εορδαίας που προορίζονταν προς διαθεσιμότητα. Καθώς, με βάση τις προϋποθέσεις της σχετικής εγκυκλίου του υπουργείου το προς διαθεσιμότητα προσωπικό είναι λιγότερο από το 25% του τμήματος και το 10% του συνόλου των υπαλλήλων του δήμου Εορδαίας, το οποίο ανέρχεται σε 280 άτομα».
Την άποψη ότι τελικά δεν φεύγει κανένας εργαζόμενος από το δήμο Εορδαίας διατύπωσε και η δήμαρχος Παρασκευή Βρυζίδου, η οποία ανέφερε ότι για την εφαρμογή της διάταξης απαιτείται να συντρέχουν σωρευτικά τρεις προϋποθέσεις, που δεν συντρέχουν για να τεθούν οι 18 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα. Διότι, για την εφαρμογή της διάταξης αυτής και προκειμένου να αποφευχθούν προβλήματα δυσλειτουργίας στις υπηρεσίες, απαιτείται ο αριθμός των υπαλλήλων που καταρχήν καταλαμβάνονται από τη ρύθμιση να είναι τουλάχιστον 10 ανά υπηρεσία ή φορέα, ή μεγαλύτερος και να μην ξεπερνά το 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων της υπηρεσίας ή του φορέα.
Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 25% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα προσμετρώνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας και τρίτον, να μην ξεπερνά το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην οικεία υπηρεσία ή φορέα.
Ρόη ΒΑΣΒΑΤΕΚΗ
