Κατάθεση θέσεων και προτάσεων του σωματείου “ΕΝΩΣΗ” στον γεν. γραμματέα της ΝΔ Μανώλη Κεφαλογιάννη

Τη στήριξη της περιοχής ζήτησε το Σωματείο Ενέργειας/ΔΕΣΜΗΕ-ΔΕΗ ΑΕ “Η Ένωση” από τον γενικό γραμματέα της Νέας Δημοκρατίας Μανώλη Κεφαλογιάννη, με υπόμνημα θέσεων και προτάσεων του σωματείου που του επέδωσε, στο οποίο τονίζεται η ανάγκη να διατηρήσει η περιοχή μας τον πρωτεύοντα ρόλο στην ενέργεια, για την αντικατάσταση των παλαιών μονάδων της ΔΕΗ με νέες αντιρρυπαντικής τεχνολογίας, τη διάνοιξη νέων ορυχείων και κυρίως για να πειστεί η πολιτική ηγεσία, να εξαιρεθεί η ΔΕΗ επιτέλους από το Νόμο 5 αποχωρήσεις 1 πρόσληψη, διότι οι Σταθμοί και τα Ορυχεία λειτουργούν στα όρια τους χάνεται η τεχνογνωσία.
Παρατίθενται οι θέσεις και προτάσεις της «Ένωσης»:
«Πέρα από την κατασκευή της μονάδας ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ V αντιρρυπαντικής τεχνολογίας υψηλού βαθμού απόδοσης.
– Θα πρέπει να υπάρξει σχεδιασμός για την μονάδα ΜΕΛΙΤΗΣ II, ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ III, ΑΗΣ ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ VI σε αντικατάσταση των παλαιών ρυπογόνων λιγνιτικών μονάδων.
– Την διάνοιξη νέων ορυχείων ( ΝΟΤΙΟΔΥΤΙΚΟ ΠΕΔΙΟ ΟΡΥΧΕΙΟΥ ΚΑΡΔΙΑΣ) καθώς και το ΟΡΥΧΕΙΟ ΜΑΥΡΟΠΗΓΗΣ ΚΑΙ ΑΜΕΣΗ ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ Δ.Δ ΠΟΝΤΟΚΟΜΗΣ ΚΑΙ ΜΑΥΡΟΠΗΓΗΣ .
– Την αναβάθμιση του πάγιου και βοηθητικού εξοπλισμού στα ορυχεία με στόχο την ορθολογική εξόριξη του λιγνίτη.
– Αποκαταστάσεις εδαφών.
– Προσλήψεις τακτικού τεχνικού προσωπικού από τη Δυτική Μακεδονία.
– Η ΔΕΗ να παραμείνει Δημόσια με το 51% των μετοχών στην κυριότητα του Κράτους.
Ως Σωματείο «ΕΝΩΣΗ» στοχεύουμε ώστε να πειστεί η πολιτική ηγεσία, να εξαιρεθεί η ΔΕΗ επιτέλους από το Νόμο 5 αποχωρήσεις 1 πρόσληψη, διότι οι Σταθμοί και τα Ορυχεία σήμερα λειτουργούν στα όρια τους γιατί έχουμε πάρα πολλές συνταξιοδοτήσεις και το κυριότερο χάνετε ότι πολυτιμότερο έχει, δηλαδή την ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑ.
Αλώστε όταν η νέα μονάδα τελειώσει δηλαδή μετά από 5 περίπου χρόνια θα πρέπει να υπάρχει και το ανάλογο έμπειρο τεχνικό προσωπικό για να μπορεί να λειτουργήσει και αυτό θα γίνει μόνο εάν εξαιρεθεί η ΔΕΗ από το νόμο 5 προς 1 και να γίνουν εδώ και τώρα προσλήψεις τακτικού εργατοτεχνικού προσωπικού.
Ενδεικτικά θα σας αναφέρω ότι:
– Την τελευταία 5ετία έχουν συνταξιοδοτηθεί πάνω από 1500 εργαζόμενοι στους σταθμούς και στα ορυχεία.
-Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στους Σταθμούς και τα Ορυχεία είναι 50 ετών.
– Επίσης το 55% και παραπάνω του προσωπικού του ενεργειακού κέντρου πρόκειται την επόμενη 5ετία να συνταξιοδοτηθεί . Οι ρυθμοί δηλαδή συνταξιοδότησης θα είναι πολύ μεγάλοι και αυτό θα έχει συνέπεια την ακόμη μεγαλύτερη ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΙΑΣ της επιχείρησης.
Η ΔΕΗ ΣΗΜΕΡΑ ΕΧΕΙ:
7,3 εκατομμύρια πελάτες..
103 σταθμούς στην κατοχή της.
12.093 χιλιόμετρα μήκος, σύστημα μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας.
226.456 χιλιόμετρα δίκτυα μεταφοράς.
12.760 mw εγκατεστημένη ισχύ μονάδων παραγωγής.
18,821 εργαζόμενους.
Άρα πιστεύουμε ότι μπορούμε να έχουμε παρουσία στα ευρωπαϊκά δεδομένα γιατί:
α) Διαθέτουμε έμπειρο εξειδικευμένο εργατοτεχνικό προσωπικό.
β) Φθηνό καύσιμο τον λιγνίτη της περιοχής.
γ) Παράγουμε την φθηνότερη KWH στην Ε.Ε.
Η ΔΕΗ ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ:
Αναδιοργανωθει με στοχο τον εκσυγχρονισμο και την ανασυγκροτηση για να λειτουργει αποτελεσματικα και να ειναι ανταγωνιστικη. Για να καταστεί σημαντικος παιχτης σε ενεργειακα θεματα τοσο στη χωρα μας οσο και στα Βαλκάνια.
Είναι σαφές ότι, ο λιγνίτης βοήθησε στην ανάπτυξη αυτού του τόπου.
Άρα, κάθε αρνητική αλλαγή στο ρόλο του θα επηρεάσει αρνητικά ολόκληρη την αναπτυξιακή πορεία της περιοχής με πολλά δεινά όπως:
Αύξηση ανεργίας στην περιοχή από την απώλεια θέσεων εργασίας.
Αποβιομηχάνιση της περιοχής κατά συνέπεια τον πλήρη μαρασμό.
Μείωση του ΑΕΠ.
Οικονομικό μαρασμό παρακμή και αστυφιλία μετατρέποντας την περιοχή σε Μαντούδι της Δυτικής Μακεδονίας.
ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΤΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΕΝΩΣΗ»
– ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ Ο ΛΙΓΝΙΤΗΣ ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΥΣΙΜΟ.
– ΓΙΑ ΜΙΑ ΔΕΗ, ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ.»