Καθολική αντίθεση στη διαθεσιμότητα υπαλλήλων

Την καθολική αντίθεσή του στο μέτρο της ετήσιας διαθεσιμότητας, εκφράζει το Δημοτικό Συμβούλιο Αμυνταίου με ομόφωνο ψήφισμά του, στο οποίο τονίζεται ότι το μέτρο αυτό αποτελεί ουσιαστικά τον προθάλαμο της απόλυσης χιλιάδων υπαλλήλων των Δήμων και του Δημοσίου, αλλά και της διαθεσιμότητας μονίμων ή αορίστου χρόνου δημοτικών υπαλλήλων, που αποτελεί ουσιαστικά συγκαλυμμένη απόλυση.
Με την ίδια απόφαση το Δημοτικό Συμβούλιο Αμυνταίου καλεί την Κυβέρνηση να καταργήσει τις σχετικές διατάξεις του ψηφισθέντος Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013 – 2016, δηλώνει ότι στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων και αποφασίζει να μην συμπράξει με κανέναν τρόπο, όπως είναι η αποστολή καταλόγου ονομάτων, η έκδοση ατομικών διοικητικών πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητα κλπ, στη διαδικασία εφαρμογής των διατάξεων για τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων.
Με το ψήφισμά του το Δημοτικό Συμβούλιο Αμυνταίου εκφράζει συγκεκριμένα:
«Την καθολική αντίθεση του Σώματος στο μέτρο της ετήσιας διαθεσιμότητας, που αποτελεί ουσιαστικά τον προθάλαμο της απόλυσης χιλιάδων υπαλλήλων των Δήμων και του Δημοσίου. 
Αυτό, μάλιστα, δεν αφορά   μόνο εργαζομένους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, για συγκεκριμένες ειδικότητες των οποίων γίνεται άμεσα η αρχή, αλλά και μονίμους υπαλλήλους των οποίων οι θέσεις εργασίας θα καταργηθούν, χωρίς μάλιστα να διευκρινίζεται ούτε για ποιες θέσεις, ειδικότητες και κλάδους πρόκειται, ούτε και ποιος θα αποφασίσει την κατάργησή τους.
Να εκφράσει την πλήρη αντίθεσή του στο μέτρο της διαθεσιμότητας μονίμων ή αορίστου χρόνου δημοτικών υπαλλήλων, που αποτελεί ουσιαστικά συγκεκαλυμμένη απόλυση καθώς μία πρόσληψη μπορεί να διενεργηθεί μετά από δέκα αποχωρήσεις. Καλεί την κυβέρνηση να καταργήσει τις σχετικές διατάξεις του ψηφισθέντος Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 και δηλώνει ότι,  στηρίζει και πολιτικά και νομικά τον αγώνα των εργαζομένων.
Να μη συμπράξει ο Δήμος Αμυνταίου καθοιονδήποτε τρόπο στη διαδικασία εφαρμογής των διατάξεων για τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων (αποστολή καταλόγου ονομάτων, έκδοση ατομικών διοικητικών  πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητας κλπ). Αναθέτει στο Δήμαρχο να δώσει τις σχετικές εντολές στην αρμόδια υπηρεσία».