Ενημέρωση του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ για το Ασφαλιστικό

Για τις αλλαγές στο νέο Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο που ψηφίστηκε την Πέμπτη 8 Ιουλίου και αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους, ασφαλισμένους στον Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ ενημερώνει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Ενέργειας/ΔΕΗ ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ, στην οποία επισημαίνει μεταξύ άλλων τη διατήρηση της αυτοτέλειας του ασφαλιστικού φορέα των εργαζομένων στη ΔΕΗ.
Στην ανακοίνωσή του το σωματείο αναφέρει συγκεκριμένα τα εξής:
«Τα συνδικαλιστικά στελέχη του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ που αντιμετωπίζουν την καθημερινότητα των προβλημάτων, αλλά και των ερωτημάτων των εργαζομένων, με την παρούσα ανακοίνωση, σας ενημερώνουν όπως πάντα με απόλυτη εγκυρότητα, για τις αλλαγές στο νέο Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο, που ψηφίστηκε την Πέμπτη 8 Ιουλίου και αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους, ασφαλισμένους στον Τομέα Ασφάλισης προσωπικού ΔΕΗ.
Α. ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ- ΑΡΘΡΟ 44
Πρόκειται για τεράστια επιτυχία.
Η διατήρηση της αυτοτέλειας και της χρηματοδότησης του Ασφαλιστικού μας φορέα, αφού αποσύρθηκε το ¨εφεξής¨ του Ν.3833/2010 που έβαζε σε περιπέτειες τις συντάξεις μας, είναι πλέον γεγονός.
Για άλλη μία φορά αποδείχθηκε ότι οι μεγαλειώδεις αγώνες των εργαζομένων με μπροστάρη τη ΓΕΝΟΠ απέδωσαν καρπούς.
Πιο συγκεκριμένα: Στην παράγραφο 9α του άρθρου 44 του νέου νόμου αναφέρει, ότι «οι υφιστάμενοι στο ΤΑΥΤΕΚΩ Τομείς Επικουρικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Υγείας Προσωπικού ΔΕΗ, ενοποιούνται και συνιστούν στο εν λόγω ταμείο, κλάδο με την ονομασία ¨Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ¨ με πλήρη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια».
Από την παράγραφο αυτή προκύπτει σαφέστατη βελτίωση σε σχέση με τον Νόμο 3655/2008 (Πετραλιά), όπου στο άρθρο 146 ετίθεντο σοβαρά ερωτηματικά για το ύψος της επικουρικής σύνταξης μετά το 2013.
Στην παράγραφο 9β αναφέρει ότι «για την χρηματοδότηση του Τομέα Ασφάλισης προσωπικού ΔΕΗ του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και του κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού του ΤΑΥΤΕΚΩ, ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 132 του Νόμου 3655/2008. Είναι γνωστό ότι στο συγκεκριμένο άρθρο περιγράφεται με σαφήνεια όλη η συμφωνία του άρθρου 34 του Νόμου 2773 και άρα ΔΕΝ τίθεται πλέον θέμα χρηματοδότησης του Ασφαλιστικού μας φορέα.
Β. ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ- ΑΡΘΡΟ 10
1.ΒΑΡΕΑ και ΑΘΝΥΓΙΕΙΝΑ (ΥΒΑΕ)
Τα όρια ηλικίας στους εργαζόμενους στα Ορυχεία, στους Σταθμούς Παραγωγής και στα Δίκτυα, που έχουν αυξηθεί κατά 5 χρόνια με τον Νόμο 2084/92 (γνωστό ως Νόμο Σιούφα) και χορηγείται μειωμένη σύνταξη κατά 1/200 για κάθε μήνα που απαιτείται για τη συμπλήρωση πλήρους συνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών (τα γνωστά 6μηνα), εξακολουθούν να ισχύουν έτσι όπως αναφέρει το άρθρο 10 του νέου νόμου στην παράγραφο 15α. «Διατηρείται κάθε άλλη ειδική διάταξη από την οποία προβλέπεται συνταξιοδότηση ειδικών κατηγοριών εργαζομένων σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες».
Το ίδιο ισχύει και για τους υπαγόμενους στα απλά ΒΑΕ με το όριο συνταξιοδότησης να αυξάνεται από το 55ο έτος στο 60ο έτος της ηλικία του ασφαλισμένου.
Με το άρθρο 17 καταρτίζεται νέος πίνακας βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, ο οποίος θα εφαρμοστεί για όλους τους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης από 01.07.2011.
Όσοι εργάζονται σήμερα στο καθεστώς των ΒΑΕ και λόγω του νέου πίνακα εξαιρεθούν από τα ΒΑΕ, αλλά συμπληρώνουν τα ελάχιστα όρια συνταξιοδότησης έως 31.12.2015, θα εξακολουθούν να υπάγονται στο καθεστώς συνταξιοδότησης των ΒΑΕ. Όσοι εξαιρούνται από τον πίνακα ΒΑΕ μετά την 01.01.2016 θα λάβουν πλασματικό χρόνο προσαυξημένο κατά 20% για τον χρόνο ασφάλισης στα ΒΑΕ.
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ δεν θα επιτρεψει να εξαιρεθει κανενας εργαζομενος απο τα ορυχεια και τους σταθμους παραγωγης. αντιθετα, θα αγωνιστει για να ενταχθουν και αλλες κατηγοριες. (π.χ. διανομή, διοικητικοί ορυχείων, σταθμών, νοσηλευτές κλπ).
2. ΚΟΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
α. Όσοι εργαζόμενοι της ΔΕΗ έχουν ασφαλιστεί μέχρι 31.12.1982 σε οποιοδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης ανεξαρτήτου ηλικίας.
β. Οι ασφαλισμένοι από 01.01.1983 μέχρι 31.12.1992 που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με 35 χρόνια ασφάλισης και 58 ετών, σύμφωνα με τον Νόμο 3029/2002 του Ρέπα, τώρα με το νέο νόμο, τα χρόνια ασφάλισης από 01.01.2011 αυξάνονται κατά 1 χρόνο μέχρι την συμπλήρωση των 40 ετών, ενώ το όριο ηλικίας αυξάνεται από 01.01.2012 στο 60ο έτος.
Σημείωση: Όσοι ασφαλισμένοι συμπλήρωσαν μέχρι 31.12.2010 35 χρόνια ασφάλισης και το 58ο έτος της ηλικίας τους, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν.
γ. Οι ασφαλισμένοι από 01.01.1993 και μετά θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 60 ετών.
3. ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
Το όριο συνταξιοδότησης των γυναικών καθορίζεται από 01.01.2011 στο 58ο έτος και για κάθε επόμενο χρόνο αυξάνεται κατά 6 μήνες μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας.
α. Για τις μητέρες με ανήλικα παιδιά που έχουν ασφαλιστεί από 01.01.1983 μέχρι 31.12.1992, τα όρια ηλικίας καθορίζονται από:
• 01.01.2011 στο 52ο έτος και 25 χρόνια ασφάλισης
• 01.01.2012 στο 55ο έτος και 25 χρόνια ασφάλισης
• 01.01.2013 στο 65ο έτος και 25 χρόνια ασφάλισης.
β. Για τις μητέρες με ανήλικα παιδιά που έχουν ασφαλιστεί μετά την 01.01.1993 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται από 01.01.2013 το 65ο έτος με 20 χρόνια ασφάλισης.
Σημείωση: Όλα τα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά τους ασφαλισμένους στον Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ. Ό,τι άλλο γράφεται και ακούγεται μπορεί να ισχύει, αλλά για άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης (Φ.Κ.Α.).
4. ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Αξίζει να σημειωθεί ότι με το νέο Νόμο δίνεται η δυνατότητα εξαγοράς πλασματικού χρόνου, ο οποίος αναγνωρίζεται τόσο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όσο και για προσαύξηση του ποσού σύνταξης, όπως ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας, ανατροφής παιδιών, σπουδών, απεργιών κλπ.
Ο συνολικός αυτός χρόνος που αναγνωρίζεται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από:
• Τέσσερα χρόνια για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2011
• Πέντε χρόνια για όσους θεμελιώνουν εντός του 2012
• Έξι χρόνια για όσους θεμελιώνουν εντός του 2013 και
• Επτά χρόνια για όσους θεμελιώνουν από 01.01.2014 και εφεξής.
Γ. ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ
ΑΣΦΑΛΙΣΗ
α. Οι ρυθμίσεις στο άρθρο 5 του νόμου για τη διαδοχική ασφάλιση εξακολουθούν να είναι άδικες για τους ασφαλισμένους που υπάγονται διαδοχικά σε περισσότερους από έναν ασφαλιστικούς οργανισμούς και θα συνταξιοδοτηθούν από τον τελευταίο, εφόσον έχουν ασφαλιστεί σε αυτόν περισσότερο από πέντε (5) χρόνια.
β. Το τμηματικό ποσό που αναλογεί στη σύνταξη είναι βελτιωμένο με βάση τους νέους συντελεστές κατά 50% περίπου. Έτσι, εάν κάποιος για 10 χρόνια ασφάλισης στο ΙΚΑ θα έπαιρνε 150€ σύνταξη, με τη νέα ρύθμιση υπολογίζεται περίπου στα 230€, εφόσον πάρει το αναλογούν τμηματικό ποσό κατά τα όρια συνταξιοδότησης που το απονέμει ο φορέας που πραγματοποιήθηκε ο συγκεκριμένος χρόνος ασφάλισης.
γ. Εάν ο ασφαλισμένος επιλέξει να του χορηγηθεί το αναλογούν ποσό, ταυτόχρονα με τον απονέμοντα φορέα, εν προκειμένω τη ΔΕΗ, θα είναι μειωμένο κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται, έως τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων ορίων συνταξιοδότησης του φορέα που πραγματοποιήθηκε ο χρόνος ασφάλισης. (π.χ. ΙΚΑ στο 58ο ή στο 60ο έτος της ηλικίας).
Ε. ΑΛΛΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
1.Από 01.01.2015 θεσπίζεται βασική σύνταξη, που για το 2010 ορίζεται σε 360€, ενώ θα αναπροσαρμοστεί από το 2014, λαμβάνοντας υπόψη το ΑΕΠ της χώρας και τον δείκτη τιμών καταναλωτή.
2.Από 01.01.1011 θεσπίζεται αναλογική σύνταξη, που θα αναλογεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών του κάθε ασφαλισμένου, ο οποίος θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης από την 01.01.2015.
Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31.12.2014 η σύνταξη θα υπολογίζεται με τα σημερινά δεδομένα.
3. Αυξάνεται από 2 σε 3 χρόνια γάμου ο χρόνος για να δικαιούται σύνταξη ο επιζών σύζυγος σε περίπτωση θανάτου, εκτός εάν πρόκειται για ατύχημα εργατικό η μη και εάν ανεξάρτητα από τον χρόνο τέλεσης του γάμου, γεννήθηκε, νομιμοποιήθηκε, αναγνωρίστηκε ή υιοθετήθηκε τέκνο, καθώς επίσης και εάν η χήρα κατά το θάνατο του συζύγου κυοφορούσε και γέννησε το τέκνο.
4. Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΛΑΦΚΑ).
Από 01.08.2010 θεσπίζεται εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων. Η εισφορά αυτή είναι μηνιαία και αφορά ποσοστό επί των μικτών αποδοχών και ΜΟΝΟ για τον κλάδο της κύριας σύνταξης ως εξής:
• Για συντάξεις από 1.400 έως 1.700 3%
• Για συντάξεις από 1.700 έως 2.000 4%
• Για συντάξεις από 2.000 έως 2.300 5%
• Για συντάξεις από 2.300 έως 2.600 6%
• Για συντάξεις από 2.600 έως 2.900 7%
• Για συντάξεις από 2.900 έως 3.200 8%
• Για συντάξεις από 3.200 έως 3.500 9%
• Για συντάξεις από 3.500 έως άνω 10%
Συνάδελφοι
Ο νέος νόμος αποτελείται από 77 άρθρα. Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ με ευθύνη και έχοντας συναίσθηση της αποστολής του για την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση των εργαζομένων, με την παρούσα ανακοίνωση ακτινογράφησε τα κυριότερα άρθρα του Νόμου που αφορούν τους ασφαλισμένους στη ΔΕΗ.
Δηλώνουμε ότι θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις, θα ενημερώνουμε για τις όποιες αλλαγές και με κάθε τρόπο θα εμποδίσουμε όποιον επιβουλεύεται τα συμφέροντα των εργαζομένων. Αυτό άλλωστε αποδεικνύεται καθημερινά.
Τέλος, για άλλη μία φορά καταγγέλλουμε τους αεριτζήδες που εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ, όπου αποσπώντας τους υπέρογκα ποσά, τους δίνουν δήθεν πληροφορίες για συνταξιοδότηση.
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ καλεί όλα τα μέλη του, που θέλουν πληροφορίες για τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους και για τον υπολογισμό σύνταξης και εφάπαξ, να απευθύνονται στα συνδικαλιστικά στελέχη του Σωματείου για πλήρη και έγκυρη ενημέρωση.