Δικαιώθηκαν οι εργαζόμενοι με συμβάσεις stage στο δήμο Κοζάνης και επιστρέφουν όλοι στην εργασία τους, με δικαστική απόφαση. Πρόκειται για εργαζόμενους των 400 έως 600 ευρώ(!), τους οποίους ο δήμαρχος Λάζαρος Μαλούτας, έσπευσε να ανακοινώσει την απόλυσή τους, μόλις θα συμπλήρωναν το 24μηνο. Ήταν μάλιστα μία από τις πρώτες αποφάσεις που είχε λάβει με την ανάληψη των καθηκόντων του, στα τέλη Σεπτεμβρίου 2009. Μια απόφαση που ο δήμαρχος έλαβε αγνοώντας ακόμη και την κοινή υπουργική απόφαση για τους stagers όλης της χώρας, σύμφωνα με την οποία οι συμβάσεις τους που είναι διάρκειας 18 μηνών παρατείνονται για δώδεκα μήνες, δηλαδή η συνολική τους διάρκεια φτάνει στους 28 μήνες. Ο δήμαρχος προέβη στην απόφαση αυτή, για να «προστατεύσει τα συμφέροντα του δήμου», όπως είχε υποστηρίξει τότε, προκειμένου να μην διεκδικήσουν την μονιμοποίησή τους οι εργαζόμενοι με την συμπλήρωση του 24μηνου. Άλλωστε, υπενθυμίζεται ότι ήταν ο μοναδικός δήμαρχος της χώρας που έλαβε μία τέτοια απόφαση, με την οποία νέοι εργαζόμενοι των 500 ευρώ, επιστήμονες στην πλειοψηφία τους, είδαν την πόρτα εξόδου από την πρώτη τους δουλειά.
Με απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Κοζάνης, η οποία φέρει αριθμό 412/2010 και ημερομηνία 24/3/2010, οι 18 stagers του δήμου Κοζάνης, επιστρέφουν στην εργασία τους, καθώς ο δήμος Κοζάνης, «απροειδοποίητα, παράνομα, αυθαίρετα και αντισυμβατικά με σχετικές αποφάσεις του δημάρχου έλυσε τις συμβάσεις τους, αν και αυτοί δικαιούνταν να συμμετάσχουν στο σχετικό πρόγραμμα για επιπλέον 12 μήνες». Για την ακύρωση της απόφασης του δημάρχου, οι εργαζόμενοι είχαν ασκήσει αγωγή ενώπιον του μονομελούς πρωτοδικείου Κοζάνης. Με προσωρινά ασφαλιστικά μέτρα είχε ανασταλεί η απόφαση του δημάρχου, ενώ στις 24 Μαρτίου βγήκε η οριστική απόφαση του δικαστηρίου, μια απόφαση «κόλαφος» για τον δήμαρχο που βιάστηκε να διακόψει τις συμβάσεις των εργαζομένων.
Άλλωστε, πρέπει να σημειωθεί ότι υπεύθυνος του προγράμματος stage είναι ο ΟΑΕΔ. Ο δήμος Κοζάνης στην προκειμένη περίπτωση είναι φορέας υλοποίησης του προγράμματος, αναλαμβάνοντας την υποχρέωση να τοποθετήσει τους εργαζόμενους σε διάφορες υπηρεσίες για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Η απασχόληση αυτή διαρκεί για 18 μήνες και με επιπλέον παράταση 12 μηνών, με βάση την ΚΥΑ 17948/540/09 (ΦΕΚ Β΄1516/24-7-2009).
Οι 18 εργαζόμενοι με stage του δήμου Κοζάνης απασχολούνται σε διάφορες υπηρεσίες, όπως καθαριότητα, ωδείο, οικονομική υπηρεσία κ.λ.π. Πρέπει να σημειωθεί ότι στην ουσία καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αν και τυπικά πρόκειται για πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. «Κάνουμε δουλειά μονίμου υπαλλήλου και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες», τόνισε η Αναστασία Μαλλιοπούλου, προσθέτοντας ότι «προσωπικά καλύπτω στο λογιστήριο τη θέση της συναδέλφου που συνταξιοδοτήθηκε».
Με την απόφασή του το μονομελές πρωτοδικείο Κοζάνης αναστέλλει τη απόφαση του δημάρχου «περί λύσεως των συμφωνητικών συνεργασίας που συνήψαν οι αιτούντες με αντισυμβαλλόμενους τον ΟΑΕΔ ως υπεύθυνο φορέα και τον δήμο Κοζάνης ως φορέα υλοποίησης του προγράμματος». Επίσης, υποχρεώνει τον δήμο Κοζάνης, ως δικαιούχο φορέα υλοποίησης, να αποδέχεται προσωρινώς την συμμετοχή των αιτούντων στο παραταθέν για δώδεκα μήνες πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας». Τέλος, «καταδικάζει τον δήμο Κοζάνης να πληρώσει τα δικαστικά έξοδα των αιτούντων».
ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΗΤΤΑΣ
