Μεγάλη αναστάτωση επικρατεί μεταξύ των 600 περίπου πανελλαδικά εργαζομένων στο ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας) και των εργαζομένων της ΔΕΗ που είναι αποσπασμένοι στον ΤΑΠ-ΔΕΗ (Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ), του πρώην ΟΑΠ-ΔΕΗ) που είχε ενταχθεί στο ΤΑΥΤΕΚΩ), καθώς κινδυνεύουν να χάσουν τις θέσεις εργασίας τους λόγω ένταξης του κλάδου Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ από την 1η Μαΐου στον ΕΟΠΥΥ, ενώ από την 1η Ιουλίου προβλέπεται να ενταχθεί και ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης του ΤΑΥΤΕΚΩ στο ενιαίο ταμείο επικουρικής ασφάλισης.
Την ανησυχία της ωστόσο για το μέλλον του ΤΑΠ-ΔΕΗ αλλά και των εργαζομένων σ’ αυτό εκφράζει και η διοίκηση του Σωματείου Ενέργειας- ΔΕΗ «Σπάρτακος», όπως τονίστηκε στην προχθεσινή της συνεδρίαση. Όπως δήλωσε ο πρόεδρος του σωματείου, Γιώργος Αδαμίδης, ενώ στις 28 Φεβρουαρίου πέρασε ο εφαρμοστικός νόμος για τη συγχώνευση του ΤΑΥΤΕΚΩ στον ΕΟΠΥΥ δεν αναφέρεται πουθενά τι μέλλει γενέσθαι με το καθεστώς των εργαζομένων του πρώην ΟΑΠ-ΔΕΗ στο ΤΑΥΤΕΚΩ.
Ο κ. Αδαμίδης εξήγησε ότι πρόκειται για εργαζόμενους της ΔΕΗ που είχαν αποσπαστεί στον πρώην ΟΑΠ-ΔΕΗ για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων της ΔΕΗ και για τους οποίους υπάρχει διάχυτη ανησυχία, καθώς ακόμη κι αν κάποιοι επιδιώξουν να αποσπαστούν στη ΔΕΗ (να επιστρέψουν δηλαδή στην επιχείρηση στην οποία προσλήφθηκαν) δεν είναι βέβαιο ότι θα διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας τους, αφού υπάρχουν ειδικότητες αχρείαστες στη ΔΕΗ. «Υπάρχουν ειδικότητες που δεν έχει σήμερα η ΔΕΗ και δεν ξέρουμε που θα ενταχθούν», σημείωσε ο πρόεδρος του «Σπάρτακου» και τόνισε ότι η διοίκηση του σωματείου σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ θα επιδιώξει συνάντηση στις αρχές της εβδομάδας με τη διοίκηση της ΔΕΗ, προκειμένου να εξεταστεί η δυνατότητα επιστροφής τους στη ΔΕΗ, ενώ δεν απέκλεισε και κινητοποιήσεις σε περίπτωση που υπάρξει πρόβλημα για την οργανική επανένταξή τους στη ΔΕΗ, παρά το γεγονός ότι πάλι δεν διασφαλίζονται, αφού με την ψήφιση του δεύτερου μνημονίου διαλύεται η ΔΕΗ και αίρεται γενικότερα η μονιμότητα που υπήρχε στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ).
Την ανησυχία του εξέφρασε επίσης και ο πρόεδρος του Σωματείου Συνταξιούχων ΔΕΗ Εορδαίας, Κων/νος Ανδρεάδης, ο οποίος με δήλωσή του στον «Π» ανέφερε ότι πράγματι το προσωπικό του ΤΑΥΤΕΚΩ και ιδιαίτερα του ΤΑΠ-ΔΕΗ είναι ιδιαίτερα ανήσυχο με αυτές τις εξελίξεις, καθώς αισθάνεται ότι βρίσκεται στον «αέρα». Σημείωσε πάντως ότι το σωματείο διεκδικεί να παραμείνει το προσωπικό του ΠΕΚΑ (ασφαλιστικό ΔΕΗ) Πτολεμαΐδας στον ΕΟΠΥΥ (γιατροί, νοσηλευτικό- παραϊατρικό και διοικητικό) αφού για ένα- δύο χρόνια περίπου προβλέπεται ότι θα υπολειτουργεί ο ΕΟΠΥΥ, ενώ σε επαφή με τη διοίκηση της ΔΕΗ αποσπάστηκε η δέσμευση δυνατότητας επιστροφής του αποσπασμένου αυτού προσωπικού στη ΔΕΗ με την τοποθέτησή του σε ορυχεία ή σταθμούς παραγωγής.
ΓΕΝΟΠ: θανάσιμο πλήγμα στην αυτονομία και αυτοτέλεια του ασφαλιστικού μας φορέα
Την αιφνιδιαστική αυτή κίνηση της κυβέρνησης και του υπουργού Υγείας καταγγέλλει και η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ με ανακοίνωσή της, στην οποία αναφέρει ότι «στην γραμμή του ψέματος την περασμένη Πέμπτη και ενώ δεν υπήρχε καμιά σχετική αναφορά στο σχέδιο νόμου που κατέθεσε, αιφνιδιαστικά πρόσθεσε μια σειρά παραγράφους και την παρ. 17 στο Άρθρο 13, μέσω της οποίας ο κλάδος Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ εντάσσεται στον ΕΟΠΥΥ» και τονίζει ότι: «Για εμάς αυτή η ενέργεια, αν και μένει να διευκρινιστούν μια σειρά ζητήματα, αποτελεί ένα ακόμα θανάσιμο πλήγμα στην αυτονομία και αυτοτέλεια του ασφαλιστικού μας φορέα.
Είναι μια ακόμα πράξη πλήρους ασέβειας, σε όλους τους ασφαλισμένους της ΔΕΗ και ιδιαίτερα σε όσους αγωνίστηκαν να χτιστεί το πρωτοποριακό ασφαλιστικό μας σύστημα».
Η ΓΕΝΟΠ επισημαίνει ακόμη ότι θα υπάρξει διεξοδική ενημέρωση για το θέμα αυτό, «μέχρι να δούμε τις λεπτομέρειες και επειδή η ανησυχία όλων όσων εργάζεστε στον κλάδο Υγείας είναι διάχυτη, σας ενημερώνουμε ότι, η όποια μετακίνηση του προσωπικού στον ΕΟΠΥΥ, όπως ο ίδιος ο νόμος λέει (άρθρο 13 παρ. 5), θα γίνει (αν και ο νόμος επειδή είναι προγενέστερος της ένταξης του ΤΑΥΤΕΚΩ στον ΕΟΠΥΥ δεν αναφέρεται σε αυτό) με βάση τα όσα αναφέρονται στο Άρθρο 26 του Ν.3918/2011. Δηλαδή με την ίδια εργασιακή οργανική θέση, βαθμό, κλάδο και ειδικότητα που κατέχει».
Την ίδια ώρα η ΕΔΟΠ-ΔΕΗ (Ένωση Διοικητικού- Οικονομικού Προσωπικού/ΔΕΗ ζητά Να ξεκαθαριστεί το συντομότερο δυνατό ποια η σχέση του προσωπικού από εδώ και στο εξής. Εάν δηλαδή θα παραμείνει στον ΕΟΠΥΥ με την ίδια σχέση που έχει σήμερα ή θα επιστρέψει στη ΔΕΗ αν διαταραχθεί η παραπάνω σχέση
Σε κάθε περίπτωση, τονίζει η ΕΔΟΠ «όλα αυτά πρέπει άμεσα να δρομολογηθούν χωρίς κλυδωνισμούς και παρενέργειες για το προσωπικό άμεσα» αλλά και «να εφαρμοστούν οι νόμοι, όπως μέχρι σήμερα ισχύουν».
Ρόη ΒΑΣΒΑΤΕΚΗ
