Κύκλο διαβουλεύσεων με αντικείμενο το μέλλον των δημοτικών επιχειρήσεων του δήμου Πτολεμαΐδας ξεκινά αρχές Νοεμβρίου το δημοτικό συμβούλιο Πτολεμαΐδας με τα σωματεία των εργαζομένων στις δύο μεγάλες δημοτικές επιχειρήσεις, Τηλεθέρμανσης (ΔΕΤΗΠ) και Ύδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑΠ).
Τα παραπάνω ανακοίνωσε προς τους εργαζόμενους της ΔΕΤΗΠ ο αντιπρόεδρος της επιχείρησης, δ.σ. Κώστας Πολυχρονίδης, κατά τη διάρκεια έκτακτης γενικής συνέλευσης που συγκάλεσε την Παρασκευή (30/10) το Σωματείο των εργαζομένων στη ΔΕΤΗΠ, καθώς οι εργαζόμενοι ανησυχούν για το μέλλον της επιχείρησης και για τα εργασιακά τους δικαιώματα, ενόψει των συνενώσεων δημοτικών επιχειρήσεων μέχρι το τέλος του 2009 που υπαγορεύει ο νέος κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων (Δ.Κ.Κ. 3463/2006).
Ο αντιπρόεδρος της ΔΕΤΗΠ ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι ο δήμος έχει παραλάβει την πρόταση του οικονομοτεχνικού συμβούλου στον οποίο ανατέθηκε η εκπόνηση μελέτης για το μέλλον των επιχειρήσεων, στην οποία εξετάζεται η μετατροπή της ΔΕΤΗΠ σε ΑΕ (ανώνυμη εταιρεία), καθώς επίσης και το ενδεχόμενο συνένωσης των επιχειρήσεων ΔΕΥΑΠ-ΔΕΤΗΠ. «Τώρα πλέον καλούμαστε να λάβουμε την απόφαση εάν μπορούμε να κάνουμε τη συγχώνευση αυτών των δύο επιχειρήσεων ή αν θα πρέπει να τραβήξει κάθε επιχείρηση το δρόμο της», είπε, επισημαίνοντας ότι ξεκινά άμεσα μια διαβούλευση στην οποία θα λάβουν μέρος η αντιπολίτευση και τα σωματεία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ώστε να ληφθεί στη συνέχεια από το Δ.Σ. μία απόφαση η οποία θα είναι κοινά αποδεκτή.
Σημείωσε ότι παραδόθηκε πρόσφατα και ένα συμπληρωματικό τεύχος της μελέτης όπου εξετάζεται η βιωσιμότητα της κοινής επιχείρησης, σε περίπτωση συγχώνευσης, οπότε ξεκινά η διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα μέρη ώστε να κληθεί στη συνέχεια το Δ.Σ. να αξιολογήσει την πρόταση και να λάβει τις σχετικές αποφάσεις.
Προηγήθηκε ενημέρωση για τις ενέργειες του σωματείου εργαζομένων ΔΕΤΗΠ από τον πρόεδρο του σωματείου, Ιορδάνη Παπουτσή, ο οποίος εξέφρασε την αγωνία των εργαζομένων αναφορικά με τις επιπτώσεις που θα έχει η συγχώνευση των δύο επιχειρήσεων στα εργασιακά τους δικαιώματα και ανέφερε το σωματείο θεωρεί ότι «μόνη λύση είναι η μετατροπή της ΔΕΤΗΠ σε ΑΕ», καθώς η διοίκησή του εκτιμά ότι η συγχώνευση με τη ΔΕΥΑΠ έχει προβλήματα λόγω των μεγάλων οικονομικών υποχρεώσεών της. Τόνισε ότι το σωματείο ενδιαφέρεται για τη διασφάλιση των υφισταμένων θέσεων εργασίας αλλά και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στην επιχείρηση, καθώς σε περίπτωση συγχώνευσης θα υπάρχουν «εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων, με διαφορετικές συμβάσεις εργασίας». Διαμήνυσε μάλιστα ότι σε διαφορετική περίπτωση θα υπάρξουν κινητοποιήσεις, καθώς υπάρχει από το καλοκαίρι ειλημμένη απόφαση γενικής συνέλευσης του σωματείου για απεργιακές κινητοποιήσεις και «η απόφαση εκείνη είναι σε ισχύ», είπε.
Στη συνέλευση των εργαζομένων της ΔΕΤΗΠ παραβρέθηκε και ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας εργαζομένων στις ΔΕΥΑ (ανήκει και η ΔΕΤΗΠ σε αυτή) Παύλος Δραγκώλας, ο οποίος επισήμανε πως ό,τι κι αν αποφασισθεί θα πρέπει οι επιχειρήσεις να παραμείνουν ξεκάθαρα στη δικαιοδοσία της τοπικής αυτοδιοίκησης. Εξέφρασε την άποψη ότι η καλύτερη λύση θα ήταν η συγχώνευση, ωστόσο έδειξε να κατανοεί ότι το ενδεχόμενο αυτό λόγω των οικονομικών υποχρεώσεων της ΔΕΥΑΠ θα απειλήσει ενδεχομένως το επενδυτικό πρόγραμμα που έχει δρομολογήσει η ΔΕΤΗΠ.
Ρόη ΒΑΣΒΑΤΕΚΗ
