Τους αριθμούς γύρω από τις μόνιμες προσλήψεις που αναμένεται να πραγματοποιηθούν στους παιδικούς σταθμούς των δήμων σε όλη τη χώρα αποκάλυψε μιλώντας στην εκπομπή “Συνδέσεις” στην ΕΡΤ ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος.
Πιο συγκεκριμένα, ο υπουργός έθεσε τον πήχη στις 9.000 προσλήψεις προσωπικού που θα στελεχώσουν τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς ανά την επικράτεια. Οι 9.000 θέσεις εργασίας των παιδικών σταθμών, όπως ξεκαθάρισε ο ίδιος, δεν εντάσσονται στις 20.000 θέσεις εργασίας που θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο στις 30 Σεπτεμβρίου.
Ο Υπουργός αναφερόμενος στο νομοθετικό πλαίσιο των προσλήψεων στους ΟΤΑ, πως αυτό ορίζεται στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ενώ τοποθετούμενος σχετικά με το σύστημα των προσλήψεων τόνισε ότι η μοριοδότηση θα είναι ευνοϊκή για όσους έχουν προϋπηρεσία σε αυτούς.
Σημειώνεται πως στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης στα άρθρα 758-767 εισάγεται ένα νέο σύστημα μόνιμων προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ για τους παιδικούς σταθμούς των δήμων στο οποίο θα ευεργετούνται οι έχοντες μεγαλύτερη προϋπηρεσία στους παιδικούς σταθμούς.
Το προεδρικό διάταγμα με τις προϋποθέσεις
Οι διατάξεις του Κώδικα για τις προϋποθέσεις κατάταξης και τη μοριοδότηση του νέου συστήματος προσλήψεων εξειδικεύτηκαν με προεδρικό διάταγμα που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, το οποίο πέρασε από το “φίλτρο” συνταγματικότητας του ΣτΕ προ ημερών.
Μέσα σε αυτό περιγράφονται αναλυτικά τα κριτήρια πρόσληψης των εργαζομένων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ, και παράλληλα καθορίζονται οι σχετικές λεπτομέρειες.
Σύμφωνα δε με συνδικαλιστικούς κύκλους, το Συμβούλιο της Επικρατείας δέχτηκε, ότι το σύστημα προσλήψεων, που προβλέπουν οι διατάξεις του Νέου Κώδικα στα άρθρα 757-768 τελούν σε συμφωνία με το Σύνταγμα και την ίδια στιγμή το ΣτΕ τονίζει πως η διπλάσια μοριοδότηση των υποψηφίων για την εμπειρία, που έχουν αποκτήσει εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των δήμων, δεν αντίκειται στην αρχή της ισότητας και είναι δικαιολογημένη.
Συνάμα, το Συμβούλιο της Επικρατείας σε αντίθεση με προηγούμενες περιπτώσεις έκρινε πως η αυξημένη μοριοδότηση των ήδη εργαζόμενων στις δομές των δήμων αποτελεί ένα αξιοκρατικό κριτήριο πρόσληψης.
Η επόμενη μέρα για τους δήμους
Μετά την έκδοση του προεδρικού διατάγματος οι δήμοι καλούνται να προχωρήσουν στην τροποποίηση σύσταση όλων των θέσεων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, σε πλήρη στελέχωση μέσω της τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 και της αποστολής του προς τις οικείες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Σύμφωνα με συνδικαλιστικούς κύκλους, βασική πρόβλεψη είναι ότι οι θέσεις αυτές, μπορούν να καλυφθούν μόνο εφόσον το προσωπικό, που προσλαμβάνεται διαθέτει 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο των θέσεων.
Σημειώνεται πως το προηγούμενο διάστημα είχε σημειωθεί έντονος “αναβρασμός” μεταξύ του υπουργείου Εσωτερικών και των εργαζομένων για τις προσλήψεις και τις μονιμοποιήσεις των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.
Η πρόταση – οπισθοχώρηση του ΥΠΕΣ προέβλεπε ένα νέο σύστημα προσλήψεων με μοριοδότηση εμπειρίας, κίνηση που οδήγησε την ΠΟΕ-ΟΤΑ στο να αναστείλει τις προγραμματισμένες απεργίες της, κάνοντας λόγο για μια μεγάλη νίκη των εργαζομένων.
Πηγή: otanews.gr
