Η ΔΕΗ θα συνεχίσει να είναι ο βασικός αναπτυξιακός βραχίονας της Δυτικής Μακεδονίας και τα επόμενα χρόνια, με βάση το επενδυτικό σχέδιο του Ομίλου το οποίο παρουσιάστηκε πέρυσι τον Απρίλιο από τον Πρόεδρο, Γιώργο Στάσση και βρίσκεται πλέον σε φάση ανάπτυξης.
Στο περιθώριο της επίσκεψης του κυβερνητικού κλιμακίου, ο Γενικός Διευθυντής Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Παραγωγής του Ομίλου ΔΕΗ, Αλέξανδρος Σουμελίδης, παρουσίασε στα ΜΜΕ την πορεία της εξέλιξης των έργων σε συνδυασμό με τις θέσεις εργασίας που θα συνεισφέρουν στην περιοχή, τονίζοντας πως αυτές μπορούν να φτάσουν στη φάση της κατασκευής έως και τις 7500, όταν το εμβληματικό data center αγγίξει τη δυναμική του 1GW.
«Δεν είναι ένα σχέδιο που έμεινα στα χαρτιά αλλά υλοποιείται με γοργούς ρυθμούς», τόνισε ο Αλέξανδρος Σουμελίδης, ξεκινώντας από τη διασφάλιση του μεταβατικού σχεδίου σταδίου για τις Τηλεθερμάνσεις και φυσικά την επένδυση των 80εκ. ευρώ για τη ΣΗΘΥΑ που στο τέλος του έτους μπαίνει σε φάση λειτουργίας.
Η μεγάλη υποδομή των φωτοβολταϊκών με 2.130 μεγαβάτ μέχρι στιγμής και τα επιπλέον 1000 που έρχονται το επόμενο διάστημα, το κομμάτι των μπαταριών, η μετατροπή της μονάδας Πτολεμαΐδα 5 σε μονάδα φυσικού αερίου, οι σύγχρονοι πυκνωτές στον ΑΗΣ Καρδιάς με τη μετατροπή των γεννητριών του σταθμού, αλλά και τα έργα αντλησιοταμίευσης, συμπληρώνουν μια μεγάλη ενεργειακή υποδομή με σοβαρό αποτύπωμα στη δημιουργία θέσεων εργασίας τόσο στην κατασκευή όσο και στη λειτουργία των έργων.
Τα ενεργειακά έργα της ΔΕΗ, πλην του data center, θα προσφέρουν 1800 θέσεις εργασίας στη φάση της κατασκευής και 700 θέσεις στη φάση λειτουργίας, για να έρθει το έργο του data center και να συνεισφέρει επιπλέον 1000 με 1500 θέσεις.
Στην κατασκευή το data center θα δώσει περισσότερες από 5500 θέσεις εργασίας με τις τελικές συμφωνίες της ΔΕΗ να βρίσκονται σε τελικό στάδιο με τις μεγάλες εταιρείες.
Ο κ. Σουμελίδης αναφέρθηκε παράλληλα και στο ενδιάμεσο στάδιο, με την έναρξη του νέου προγράμματος εθελουσίας το οποίο σύμφωνα με εκτιμήσεις θα ακολουθήσουν περίπου 500 άτομα και 670 άτομα να παραμένουν στην περιοχή από το υπάρχον προσωπικό.
Το μήνυμα του προς κάθε εργαζόμενο είναι πως δεν θα αντιμετωπίσει πρόβλημα με την εργασία του καθώς, εφόσον επιλέξει να παραμείνει στη Δυτική Μακεδονία θα έχει τη δυνατότητα επανεκπαίδευσης ώστε να συνεισφέρει στην επόμενη ημέρα της επιχείρησης.
Δυνατότητα επανεκπαίδευσης ώστε να περάσουν στην φάση κατασκευής των έργων θα δοθεί και στους περίπου 682 εργαζόμενους(εργολαβικούς και οχταμηνίτες) τους οποίους η ΔΕΗ θεωρεί «δικό» της προσωπικό.
