- αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό (παρουσίες, άδειες, κλπ.)
- Έλεγχος ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο συμμόρφωσης με τον κανονισμό λειτουργίας του ξενοδοχείου (καθήκοντα, συμπεριφορά, συνεργασία, παρουσία)
- Επικοινωνία με τους υπεύθυνους των τμημάτων για θέματα προσωπικού
- Επικοινωνία με φορείς / επιμελητήρια / σχολές για την ανεύρεση προσωπικού
- Σχεδιασμός και οργάνωση διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, προώθησης και μισθολογικών δομών
- Ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, συνεισφορά στην επιχείρηση για την επίλυση εργασιακών θεμάτων, αντιμετώπιση των ελεγκτικών αρχών
- Διαμονή στην Σκιάθο κατά την λειτουργία του ξενοδοχείου
Προσόντα υποψηφίου:
- Πτυχίο ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων ή συναφούς αντικειμένου
- Απαραίτητη εμπειρία στο αντικείμενο και αντίστοιχη προϋπηρεσία 2 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Εφαρμογή των νομικών υποχρεώσεων που σχετίζονται με το εργατικό δίκαιο
- Ικανότητα σωστής επιλογής προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και επιπέδων
- Ομαδικό πνεύμα στην εργασία
- Μεθοδικότητα και οργάνωση
- Άριστη γνώση της εργατικής και της ασφαλιστικής νομοθεσίας
Παροχές:
- Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών
- Άριστες συνθήκες σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας και δυνατότητες εξέλιξης
Τα βιογραφικά επιθυμούμε να αποστέλλονται ηλεκτρονικά στην διεύθυνση: info@tenacon.gr
