Συνάντηση με το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Εορδαίας, είχε σήμερα, Πέμπτη 18 Απριλίου, η υποψήφια Δήμαρχος Εορδαίας Αθηνά Τερζοπούλου συνοδευόμενη από υποψηφίους συμβούλους του συνδυασμού «Δημιουργούμε Μαζί!». Εκεί τους υποδέχτηκαν ο πρόεδρος κ. Τσίπρας Δημήτριος και τα μέλη του Δ.Σ., όπου τους ευχήθηκαν καλή επιτυχία.
Ο Πρόεδρος του Σωματείου ανέφερε πως γνωρίζονται από χρόνια. Η κα. Τερζοπούλου λειτούργησε στην τοπική αυτοδιοίκηση και ως δημοτική και ως νομαρχιακή σύμβουλος.
«Όσοι δεν ασχολήθηκαν με την τοπική αυτοδιοίκηση χρειάζονται ειδική εκπαίδευση. Υπάρχει ειδική νομοθεσία που διέπει τους Δήμου και τις Δημοτικές Επιχειρήσεις» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κος Τσίπρας.
Τα προβλήματα του Συλλόγου Εργαζομένων στο Δήμο είναι κυρίως οι κτηριακές εγκαταστάσεις των συνεργείων που βρίσκονται στο κτήριο της ΑΕΒΑΛ εδώ και 5 χρόνια, ένα πολύ σημαντικό πρόβλημα είναι το ότι δεν υπάρχει θέρμανση καθώς και πόσιμο νερό. Οι συνθήκες εργασίες είναι πολύ δύσκολες καθώς οι εργαζόμενοι τυγχάνει να δουλεύουν με -10°C ενώ οι τουαλέτες είναι απαράδεκτες. Οι υπάλληλοι πληρώνουν από μόνοι τους συνεργείο καθαρισμού για να τις καθαρίζει. Υπάρχει πρόβλημα με τη γραμμή ύδρευσης γιατί δεν ασχολήθηκε κανείς και δεν έχει γίνει μελέτη. Επίσης, υπάρχουν πολλά αδέσποτα σκυλιά (αγέλες) στην περιοχή των συνεργείων, γίνονται επιθέσεις στους εργαζόμενους και ο κίνδυνος είναι μεγάλος. Σε τέτοιους χώρους δε μπορεί να ζει και να εργάζεται έτσι εργαζόμενος. Θα πρέπει το θέμα να δρομολογηθεί.
Επίσης να γίνει ανανέωση του στόλου των απορριμματοφόρων. Δυστυχώς τα μηχανήματα χαλούν, είναι γερασμένα, θέλουν ανανέωση. Ευθυνόμαστε κι εμείς σαν εργαζόμενοι γιατί δεν τα προσέχουμε. Ζητάμε πιο ευέλικτα μηχανήματα για να μπορούμε να ανταποκριθούμε.
Το υπάρχων κτήριο του Δήμου χρήζει κι αυτό συντήρησης και ανακατασκευής. Οπωσδήποτε πρέπει να γίνει αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του Δήμου μετά από αξιολόγηση του υπάρχοντος προσωπικού και να τεθούν προϊστάμενοι σε όλα τα τμήματα. Δυστυχώς έχουμε και έλλειψη προσωπικού. Υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις. Έχουν φύγει 60 άτομα από το 2013 (συνταξιοδοτήσεις, μεταθέσεις και κινητικότητα).
Η κα. Τερζοπούλου απάντησε πως το γραφειοκρατικό σύστημα δε βοηθάει τον υπάλληλο και δυστυχώς μπαίνει τροχοπέδη. Επιβάλλεται η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του Δήμου και η τοποθέτηση προϊσταμένων τμημάτων κρίνεται απαραίτητη και αναγκαία. Πρέπει να υπάρχει έλεγχος, να διεκπεραιώνονται τα θέματα για την εξυπηρέτηση των δημοτών.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
