Το Πανελλήνιο Σωματείο Εστιατορίων–Καφετεριών–Τουριστικών Επιχειρήσεων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας (ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε.) γνωστοποιεί πως, βάσει του ν. 4808/2021 (Μέρος ΙΙ), οι επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό οφείλουν να διασφαλίζουν εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και να ενημερώνουν γραπτώς το προσωπικό τους.
Ειδικά για επιχειρήσεις έως 20 εργαζόμενους, ζητείται η υποχρεωτική ανάρτηση συμπληρωμένου και υπογεγραμμένου εντύπου «Ενημέρωσης για την πρόληψη και αντιμετώπιση βίας & παρενόχλησης», σε μόνιμο και εμφανές σημείο.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες:
- Ανάρτηση ενημέρωσης με σαφείς διαδικασίες πρόληψης/καταγγελιών, ορισμό προσώπου αναφοράς και ρητή απαγόρευση αντιποίνων.
- Διαύλοι καταγγελιών: Επιθεώρηση Εργασίας (1555), Συνήγορος του Πολίτη, καθώς και δικαστική προστασία. Για ψυχολογική υποστήριξη γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας: Γραμμή SOS 15900.
- Ελάχιστα έγγραφα που πρέπει να τηρούνται: Βιβλίο Ατυχημάτων, Βεβαίωση Τεχνικού Ασφαλείας, Μελέτη Εκτίμησης Κινδύνου, Έντυπο ενημέρωσης για βία–παρενόχληση.
Σύμφωνα με το Σωματείο, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας σε νησιά και Βόρεια Ελλάδα ξεκινούν από την ύπαρξη της υποχρεωτικής ανάρτησης και των σχετικών διαδικασιών. Το ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε. καλεί τους επαγγελματίες της εστίασης και τουρισμού να μεριμνήσουν άμεσα για τη συμμόρφωση, υπενθυμίζοντας ότι στόχος είναι η προστασία της αξιοπρέπειας στον χώρο εργασίας και η πλήρης ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους.
