Στον σχεδιασμό για 9.000 μόνιμες προσλήψεις προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς σε όλη τη χώρα αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος, διευκρινίζοντας ότι οι συγκεκριμένες θέσεις είναι ξεχωριστές από τις 20.000 προσλήψεις που αναμένεται να εισηγηθεί το υπουργείο στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Σεπτεμβρίου. Σύμφωνα με το otanews.gr, το νέο σύστημα προβλέπει διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ και ευνοϊκότερη μοριοδότηση για όσους διαθέτουν προϋπηρεσία στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των δήμων.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο υπουργός στην ΕΡΤ, το νέο πλαίσιο προσλήψεων περιλαμβάνεται στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και αφορά τη μόνιμη στελέχωση των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής. Οι σχετικές διατάξεις προβλέπουν νέο σύστημα επιλογής μέσω ΑΣΕΠ, στο οποίο η εμπειρία στους συγκεκριμένους σταθμούς θα έχει αυξημένη βαρύτητα.
Πλεονέκτημα για όσους έχουν ήδη προϋπηρεσία
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για τη μοριοδότηση της εμπειρίας. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το σχετικό προεδρικό διάταγμα έχει ήδη δημοσιευθεί σε ΦΕΚ και εξειδικεύει τα κριτήρια για τις κατηγορίες προσωπικού ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ.
Κατά τις ίδιες πληροφορίες, το Συμβούλιο της Επικρατείας έκρινε ότι η αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας που έχει αποκτηθεί σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς δεν προσκρούει στην αρχή της ισότητας και μπορεί να αποτελέσει αξιοκρατικό κριτήριο επιλογής.
Τι πρέπει να κάνουν οι δήμοι έως τις 30 Σεπτεμβρίου
Μετά την έκδοση του προεδρικού διατάγματος, οι δήμοι καλούνται να προχωρήσουν στις απαραίτητες αλλαγές στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), ώστε να προβλεφθούν οι θέσεις που απαιτούνται για την πλήρη στελέχωση παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Η διαδικασία αυτή, σύμφωνα με το δημοσίευμα, θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, με τους τροποποιημένους ΟΕΥ να αποστέλλονται στις αρμόδιες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Η αναφορά σε 24μηνη εμπειρία
Σύμφωνα με συνδικαλιστικούς κύκλους που επικαλείται το OtaNews, στο νέο σύστημα υπάρχει πρόβλεψη που συνδέει την κάλυψη των θέσεων με 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο. Το στοιχείο αυτό αποκτά ιδιαίτερη σημασία για εργαζομένους που απασχολούνται ήδη επί χρόνια με συμβάσεις στις συγκεκριμένες δημοτικές δομές.
Το ζήτημα των μόνιμων προσλήψεων είχε προκαλέσει το προηγούμενο διάστημα έντονες αντιδράσεις μεταξύ εργαζομένων και υπουργείου Εσωτερικών. Η επιλογή ενός νέου συστήματος με αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας οδήγησε τελικά την ΠΟΕ-ΟΤΑ στην αναστολή προγραμματισμένων κινητοποιήσεων, με την Ομοσπονδία να κάνει λόγο για σημαντική εξέλιξη για τους εργαζομένους.
Οι 9.000 θέσεις, πάντως, αποτελούν ξεχωριστό σχεδιασμό από τις περίπου 20.000 νέες θέσεις στο Δημόσιο που πρόκειται να τεθούν προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο στο τέλος Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με τη διευκρίνιση του υπουργού Εσωτερικών.
