Σε επαναφορά επιδομάτων που είχαν βγει από την μετενέργεια από το 2012 με τις μνημονιακές ρυθμίσεις, οδηγεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, συμβάλλοντας σε επιπλέον αυξήσεις στου μισθούς
Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας για την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας» επιχειρεί μια συνολική αναδιάταξη του πλαισίου, με εμφανή στόχο την επαναφορά βασικών εργαλείων του συλλογικού εργατικού δικαίου σε κατεύθυνση που παραπέμπει, σε μεγάλο βαθμό, στην προ μνημονίων περίοδο.
Συγκεκριμένα με το σχέδιο νόμου, που θα βρίσκεται σε διαβούλευση ως τις 28 Ιανουαρίου επανέρχονται, πέρα από το δικαίωμα διαπραγμάτευσης και αυξήσεων, που επεκτείνονται υποχρεωτικά κλαδικά, επιδόματα που είχαν στην ουσία καταργηθεί.
Οι αυξήσεις που θα φέρουν οι συλλογικές συμβάσεις θα είναι πάνω από 10% στις βασικές αποδοχές και μαζί με τα επιδόματα μπορεί να φτάνουν ως και 20%, πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Το όφελος δε, από την επαναφορά των συμβάσεων πέραν των αυξήσεων θα είναι και ότι πολλοί εργαζόμενοι που σήμερα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα μετακινηθούν σε υψηλότερους “κλαδικούς” μισθούς.
Ποια επιδόματα επανέρχονται
Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις που εφαρμόζονται με την πλήρη μετενέργεια των ΣΣΕ:
Όλα τα επιδόματα που προβλέπονται στη ΣΣΕ συνεχίζουν να καταβάλλονται, όπως:
- Επίδομα γάμου
- Επιδόματα ειδικών εργασιών και ειδικών συνθηκών εργασίας (π.χ. απαιτητικές ή επικίνδυνες συνθήκες)
- Επίδομα προϋπηρεσίας
- Επίδομα τέκνων
- Επίδομα σπουδών/εκπαίδευσης
- Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
- Επιπλέον επιχειρησιακά ή κλαδικά επιδόματα που περιλαμβάνονται στις συμβάσεις κάθε κλάδου
(π.χ. επιδόματα μεταπτυχιακών τίτλων, διδακτορικών, πολυετούς υπηρεσίας κ.ά.)
Σε πρακτικό επίπεδο, για παράδειγμα σε κλάδους όπου οι συμβάσεις προβλέπουν έως και 12 διαφορετικά επιδόματα (όπως στις ασφαλιστικές εταιρείες), με την πλήρη μετενέργεια όλα αυτά τα επιδόματα συνεχίζουν να καταβάλλονται στους εργαζόμενους μετά τη λήξη της σύμβασης χωρίς χρονικό περιορισμό, μέχρι να υπογραφεί νέα.
Αντίθετα, τα μόνα επιδόματα που ίσχυαν μέχρι σήμερα είναι ο Βασικός Μισθός, το επίδομα ωρίμανσης (δηλαδή τα έτη απασχόλησης ως στατικό στοιχείο, καθώς δεν άλλαζαν με τα χρόνια) και το επίδομα σπουδών, δηλαδή πτυχίου.
Κεραμέως: Ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς και σε παροχές
Η υπουργός Εργασίας Ν. Κεραμέως μιλώντας στο Mega για το νομοσχέδιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σε συνέχεια της υπογραφής της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας μεταξύ Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων πριν από μερικές εβδομάδες, συμπληρώνοντας ότι «είχαμε έναν εξαιρετικό γόνιμο διάλογο για οκτώ μήνες, υπό άκρα μυστικότητα όπως ξέρετε, οδήγησε στην υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας πριν από λίγες εβδομάδες. Τα Χριστούγεννα ετοιμάσαμε το νομοσχέδιο, το νομοσχέδιο από χτες το βράδυ βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση για δύο εβδομάδες, είναι η ίδια η Κοινωνική Συμφωνία μεταφρασμένη σε νόμο. Αυτό στην πράξη σημαίνει περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, πιο εύκολα επεκτάσεις συλλογικών συμβάσεων, άρα ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς και σε παροχές».
Πηγή: aftodioikisi.gr
