Ένα από τα ζητήματα που απασχολεί τα τελευταία χρόνια τον εργασιακό τομέα, τόσο στη χώρα μας, όσο και στα υπόλοιπα κράτη της Ευρώπης είναι η ένταξη και η θέση των γυναικών στον εργασιακό κλάδο. Η πανδημία και οι αλλαγές στην οικονομία, επηρεάζουν την αγορά εργασίας γενικότερα, και την γυναικεία απασχόληση ειδικότερα. Ποια είναι όμως η σημασία της γυναικείας απασχόλησης; Ποιος είναι ο κλάδος που οι γυναίκες βρίσκουν ευκαιρίες για μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία;
Σημασία ένταξης των γυναικών στην αγορά εργασίας
Η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς ωφελεί τόσο σε ατομικούς – ψυχολογικούς, όσο και κοινωνικοπολιτικούς παράγοντες. Πιο αναλυτικά, η ένταξη τους συμβάλλει τόσο στην ευημερία των γυναικών, αλλά και στην κοινωνική συνοχή. Την ίδια στιγμή αποτελεί θετικό παράγοντα και για την οικονομία, με την αύξηση του παραγωγικού και αναπτυξιακού δυναμικού της χώρας.
Γυναικεία εργασία στη χώρα μας
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η Ελλάδα ανήκει στις χώρες με το χαμηλότερο ποσοστό γυναικείας απασχόλησης (ποσοστό που ανέρχεται στο 48,7 %). Μάλιστα, χαμηλά ήταν και τα ποσοστά απασχόλησης και για τις γυναίκες οι οποίες έχουν κάνει παιδιά. Πιο συγκεκριμένα, μόνο το 61,3% των γυναικών με παιδιά απασχολείται στον κλάδο εργασίας. Ιδιαίτερη βάση δίνεται στην ηλικία των 25 ετών. Επιπλέον, σύμφωνα με στοιχεία μελέτης που πραγματοποιήθηκε από την ΕΛΙΑΜΕΠ, ένας σημαντικός αριθμός γυναικών δε συμμετέχει στην αγορά εργασίας εξαιτίας οικογενειακών υποχρεώσεων, ενώ η ζήτηση για γυναίκες της ηλικίας αυτής είναι μικρότερη σε σχέση με των ανδρών. Έτσι λοιπόν, όπως δείχνουν όλα τα στοιχεία, η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν είναι και η πιο εύκολη.
Η εξαίρεση στον κανόνα
Αν και όλα τα στοιχεία δείχνουν διαφορετικά, εξαίρεση στον κανόνα αποτελεί το www.altersmoke.gr. To altersmoke, ένα eshop με έδρα την Πτολεμαΐδα, που πάει κόντρα σε όλα αυτά τα στοιχεία. Μάλιστα, αποτελεί το eshop που απασχολεί τις περισσότερες γυναίκες υπαλλήλους.
Πόσα άτομα προσωπικό έχει το Altersmoke;
Αυτή την περίοδο, το altersmoke έχει 20 άτομα προσωπικό. Ωστόσο, καθώς βρίσκεται σε μια περίοδο ανάπτυξης, κάθε 3 μήνες περίπου κάνει νέες προσλήψεις. Σε αντίθεση όμως με τις έρευνες που πραγματοποιούνται τα τελευταία χρόνια, αυτό που κάνει το altersmoke να ξεχωρίζει είναι ότι το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού, και μάλιστα περίπου τα 2/ 3 είναι γυναίκες. Μάλιστα, στην πλειοψηφία τους οι γυναίκες υπάλληλοι ανήκουν στην κατηγορία νέων γυναικών, καθώς η μικρότερη σε ηλικία υπάλληλος είναι 22 ετών, ενώ η μεγαλύτερη είναι 48 ετών.
Ποια κριτήρια συνέβαλαν στην επιλογή και πρόσληψη τους;
Τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία έγινε η επιλογή και πρόσληψη των γυναικών υπαλλήλων του altersmoke είναι αυτά που διακρίνονται και κατά τη διάρκεια μιας εργασιακής τους ημέρας. Οι γυναίκες υπάλληλοι είναι εξαιρετικά ικανές και δυναμικές πάνω στο κομμάτι της δουλειάς τους. Αγαπούν ιδιαίτερα το πόστο που έχουν αναλάβει, καθώς και τη δουλειά γενικότερα. Είναι ιδιαίτερα αποφασιστικές, έχουν μεγάλο ενθουσιασμό και δε διστάζουν να τολμήσουν να δοκιμάσουν κάτι καινούργιο.
Ποια είναι τα πόστα που έχουν αναλάβει;
Οι γυναίκες εργαζόμενοι είναι τοποθετημένες σε διάφορα πόστα εργασίας. Μερικά από αυτά περιλαμβάνουν: τηλεφωνική εξυπηρέτηση, παραγγελιοδοσία, παραλαβές εμπορευμάτων, διαχείριση του eshop, εκτέλεση και έλεγχο των παραγγελιών, καθώς και άλλες πολλές θέσεις.
Αυτό που κάνει ιδιαίτερη εντύπωση είναι πως ενώ για κάθε πόστο απαιτούνται διαφορετικές ικανότητες, πολλές γυναίκες εργαζόμενοι μπορούν αρκετά εύκολα και γρήγορα να μεταβούν από το ένα πόστο στο άλλο, σε περίπτωση που υπάρξει ανάγκη.
Το Altersmoke αποτελεί ένα από τα brands που το προσωπικό του, στο μεγαλύτερο ποσοστό απαρτίζεται από γυναίκες. Σε μια περίοδο που η συζήτηση γύρω από το τη διάκριση των φύλων στο κομμάτι της εργασίας είναι μεγάλη, το altersmoke καινοτομεί και αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση και για άλλες εταιρείες.
Πηγή: https://www.faysbook.gr
