Οι δράσεις του προγράμματος PROGRESS – «Γυναίκες στα Οικονομικά Κέντρα Αποφάσεων» θα παρουσιαστούν στο εναρκτήριο συνέδριο που διοργανώνει η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων την Δευτέρα 28 Απριλίου 2014, στην Αθήνα.
Το συνέδριο θα φιλοξενηθεί στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας- Γενική Γραμματεία Μέσων Ενημέρωσης (Φραγκούδη 11 & Αλεξάνδρου Πάντου, Καλλιθέα).
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
| 13:00 | Προσέλευση – Εγγραφές | |||||||||||||||||
| 13:30 | Χαιρετισμοί | |||||||||||||||||
| Βάσω Κόλλια, Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων | ||||||||||||||||||
| Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου, Ταμίας του Δ.Σ. του ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών//Πρόεδρος του Δ.Σ. του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης – Ε.Σ.Ε.Δ. | ||||||||||||||||||
| Γεώργιος Καββαθάς, Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος -ΓΣΕΒΕΕ | ||||||||||||||||||
| 1η Ενότητα Παρουσίαση του PROGRESSΘετικές Δράσεις για την Προώθηση των Γυναικών στα Οικονομικά Κέντρα Αποφάσεων Affirmative Actions for the Promotion of Women in Economic Decision Making | ||||||||||||||||||
| 14:00-15:00 | • | Υλοποίηση μελέτης και Συστήματος Εσωτερικής Αξιολόγησης | ||||||||||||||||
| Ιφιγένεια Κωνσταντή, Προϊσταμένη της Μονάδας Δ-ΕΥΣΥΔΕ/ΥΠΕΣ | ||||||||||||||||||
| • | Coaching και εκπαίδευση για γυναίκες Managers, Executive Managers και Διευθύνουσες Συμβούλους | |||||||||||||||||
| Εκπρόσωπος του ΣΕΒ | ||||||||||||||||||
| • | Σχέδιο Δράσης για την Προώθηση των Γυναικών στα Συλλογικά Όργανα της ΓΣΕΒΕΕ – Χαρτογράφηση της Υφιστάμενης Κατάστασης: Εμπόδια, Δράσεις και Προτάσεις | |||||||||||||||||
| Ιωάννα Προφύρη, Υπεύθυνη του Γραφείου Ισότητας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ | ||||||||||||||||||
| 2η Ενότητα Η Συμμετοχή των Γυναικών στα Οικονομικά Κέντρα Αποφάσεων | ||||||||||||||||||||||
| Πολιτικές σε Ευρωπαϊκό και Εθνικό Επίπεδο | ||||||||||||||||||||||
| 15:30-16:30 | • | Θεωρητικό Πλαίσιο-Αναγκαιότητα. | ||||||||||||||||||||
| Υφιστάμενη Κατάσταση στην Ελλάδα και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Πρόταση Οδηγίας για Ποσόστωση. | ||||||||||||||||||||||
| Δημοσθένης Τρέμος, Διευθυντής Ευρωπαϊκής Πολιτικής και Διεθνούς Συνεργασίας, ΓΓΙΦ | ||||||||||||||||||||||
| • | Η Οπτική του Φύλου στο Management | |||||||||||||||||||||
| Κωνσταντία Παπαποστόλου, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Διευθυντής Τομέα Καταστημάτων Βορείου Ελλάδας της EFG EUROBANK ERGASIAS A.E. | ||||||||||||||||||||||
| • | H Εταιρική Διακυβέρνηση ως Μέσο Αντιμετώπισης της Υπο-εκπροσώπησης των Γυναικών στα Οικονομικά Κέντρα Λήψης Αποφάσεων: O Ελληνικός Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης και άλλες Ευρωπαϊκές Πρωτοβουλίες Αυτορρύθμισης. | |||||||||||||||||||||
| Λήδα Κοντογιάννη, Γενική Διευθύντρια του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης – ΕΣΕΔ | ||||||||||||||||||||||
| • | Χαρτογράφηση των Ευρωπαϊκών Δεδομένων, Αποτελέσματα των εφαρμοσμένων πρακτικών και Προτάσεις των Επιμελητηρίων για τη λύση του προβλήματος της υποεκπροσώπησης των γυναικών στα Οικονομικά και Επιχειρηματικά Κέντρα | |||||||||||||||||||||
| Σοφία Οικονομάκου, Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών – ΕΕΔΕΓΕ | ||||||||||||||||||||||
| 3η Ενότητα Καλές Πρακτικές Ενίσχυσης της Συμμετοχής των Γυναικών | ||||||||||||||||||||||
| στα Οικονομικά Κέντρα Αποφάσεων | ||||||||||||||||||||||
| 16:30-17:30 | • | “Leading Women in Business”, η Περίπτωση της Έρευνας της ICAP | ||||||||||||||||||||
| Νικήτας Κωνσταντέλλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ICAP | ||||||||||||||||||||||
| • | Παρουσίαση Αποτελεσμάτων του Διακρατικού Έργου: | |||||||||||||||||||||
| “Gender Equality Competences” | ||||||||||||||||||||||
| Όλγα Επιτροπάκη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Κάτοχος της Επώνυμης Ακαδημαϊκής Έδρας «Σταύρος Κωστόπουλος» στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού, ALBA Graduate Business School at the American College of Greece+ | ||||||||||||||||||||||
| • | Diversity and Inclusion at Unilever | |||||||||||||||||||||
