Την αντίθεσή του σε κάθε λύση που θα έχει ως αποτέλεσμα να απειληθεί η βιωσιμότητα της Δημοτικής Επιχείρησης Τηλεθέρμανσης Πτολεμαΐδας (ΔΕΤΗΠ) και να θιχτούν κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στην επιχείρηση εκφράζει το Σωματείο Εργαζομένων στη ΔΕΤΗΠ.
Στο σχετικό δελτίο που εξέδωσε το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου αναφέρει ότι μετά τις εξελίξεις, που έλαβαν χώρα μετά την έκτακτη ανοικτή γενική συνέλευση του Σωματείου εργαζομένων στη ΔΕΤΗΠ, είναι αναγκασμένο να εκφράσει τις βασικές αρχές, που είναι ανάγκη να τηρηθούν προκειμένου να ολοκληρωθεί κάθε διαδικασία ομαλά και με τη μεγαλύτερη δυνατή συναίνεση.
Αναφέρει ειδικότερα τα εξής:
«Θεωρούμε ότι η καθυστέρηση, όπου και αν αυτή οφείλεται, της ολοκλήρωσης όλων των απαραίτητων μελετών και προεργασιών, πρόκειται με βεβαιότητα να οδηγήσει σε λύσεις αμφίβολης αποτελεσματικότητας και ιδιαιτέρως ως προς τη βιωσιμότητα της επιχείρησης ή οποιουδήποτε άλλου σχήματος ήθελε προκύψει.
Αντετιθέμεθα σε κάθε χαρακτηρισμό μέρους του προσωπικού της επιχείρησης ως «πλεονάζον» και τη μεταφορά προσωπικού σε άλλες υπηρεσίες του Δήμου Πτολεμαΐδας ή άλλων νομικών προσώπων δίχως την προηγούμενη συναίνεση του προσωπικού και χωρίς προηγούμενη ειδική ενημέρωση.
Αρνούμαστε κάθε επιλογή, η οποία θα επιφέρει βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας μας και προβλήματα ως προς τη μονιμότητα και σταθερότητα καταβολής της μισθοδοσίας του προσωπικού της ΔΕΤΗΠ.
Αντιδρούμε σε κάθε λύση, που θα έχει ως αποτέλεσμα να θιχτούν κεκτημένα δικαιώματά μας.
Είμαστε αντίθετοι σε λύσεις, τις οποίες θα κληθούμε να εφαρμόσουμε δίχως προηγούμενη ενδελεχή ενημέρωση και διαπραγμάτευση.
Η ΔΕΤΗΠ προκειμένου να φθάσει στο επίπεδο, που είναι σήμερα, έχει στηριχθεί και στους εργαζομένους αυτής, οι οποίοι έχουν προσφέρει πολλά από το ξεκίνημα της τηλεθέρμανσης της πόλης της Πτολεμαΐδας. Είναι αδιανόητο για εμάς να αποδεχθούμε και να υποστηρίξουμε επιλογές, οι οποίες θα στηρίζονται σε βιαστικές μελέτες και που θα θέσουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα της επιχείρησης αλλά και της ίδιας της δουλειάς μας.
Δηλώνουμε ότι με παρεμβάσεις και με άσκηση έντονης συνδικαλιστικής δράσης θα συνεχίσουμε, όπως πράττουμε έως σήμερα, να εκφράζουμε τις απόψεις μας με σκοπό τη βιωσιμότητα της επιχείρησης και την προστασία των δικαιωμάτων μας».