Δεν πραγματοποιούνται έλεγχοι από τον Αύγουστο στην αγορά εργασίας της Εορδαίας, και ιδιαίτερα στον αχανή χώρο εργασίας των ορυχείων της ΔΕΗ όπου ανθεί η ανασφάλιστη και «μαύρη» εργασία, καθώς ο επόπτης εργασίας αντί να πραγματοποιεί ελέγχους σε χώρους δουλειάς βγάζει επείγουσα διοικητική δουλειά, διότι δεν έχει γραμματειακή υποστήριξη, με αποτέλεσμα η κατάσταση στους εργασιακούς χώρους να είναι ανεξέλεγκτη.
«Έχω να βγω σε εργασιακούς χώρους πάρα πολύ καιρό, από τον Αύγουστο που έφυγε ένα άτομο που απασχολούνταν με το πρόγραμμα STAGE (απόκτηση εργασιακής εμπειρίας). Μάλλον και πιο πριν οι έλεγχοι ήταν ελλιπείς, για την ακρίβεια τα τελευταία 2,5 χρόνια, γιατί δεν υπήρχε η δυνατότητα σωστής διοικητικής υποστήριξης από την υπάλληλο που απασχολούνταν με το πρόγραμμα STAGE, με αποτέλεσμα να αφιερώνω πάρα πολύ χρόνο σε διοικητικά θέματα. Τώρα όμως που έφυγε και η συμβασιούχος των STAGE τα πράγματα είναι ακραία. Αυτή η κατάσταση είναι μια κατάντια για το δημόσιο και λυπάμαι πάρα πολύ γι’ αυτό».
Τα παραπάνω δήλωσε στον «Π» ο προϊστάμενος του Τμήματος Κοινωνικής Επιθεώρησης Εργασίας Πτολεμαΐδας, Γιώργος Βατάλης, τονίζοντας ότι ιδιαίτερα αυτή την περίοδο (από 15 Σεπτέμβρη και μέχρι 15 Νοέμβρη) που όλες οι επιχειρήσεις υποβάλλουν τις καταστάσεις με το προσωπικό που απασχολούν, αντί να πραγματοποιεί ελέγχους όλη μέρα παραλαμβάνει και πρωτοκολλεί τις καταστάσεις προσωπικού των 1500 περίπου επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Εορδαία και το οποίο ανέρχεται γύρω στις 8.500, χωρίς να υπολογίζεται το προσωπικό της ΔΕΗ.
Σημείωσε μάλιστα ότι αναγκάστηκε να ζητήσει από τη ΔΕΗ να στείλει ένα δικό της υπάλληλο για να βοηθήσει στη διεκπεραίωση των πινάκων του προσωπικού της ίδιας της ΔΕΗ, αφού δεν ήταν δυνατόν να ανταποκριθεί στο διοικητικό φόρτο δουλειάς!
Εξέφρασε μάλιστα τη λύπη του για όλα αυτά που λέγονται και από επίσημα χείλη, ότι η χώρα μας έχει 750.000 δημοσίους υπαλλήλους και στην πράξη ο στενός δημόσιος τομέας να έχει τρομερές ελλείψεις προσωπικού. «Κανείς δεν ξέρει που είναι οι χιλιάδες υπάλληλοι που λένε ότι υπηρετούν στο δημόσιο, διότι προφανώς βρίσκονται σε κάποιες υπηρεσίες “σφραγίδες”».
Ανέφερε συγκεκριμένα ότι, ενώ το οργανόγραμμα του 2002 προβλέπει δύο άτομα για το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Πτολεμαΐδας (έναν επιθεωρητή και ένα για γραμματειακή υποστήριξη), στην πράξη όχι μόνο δεν υπάρχει γραμματεία αλλά το ίδιο το οργανόγραμμα δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του Τμήματος. Σημείωσε ότι κάτι αντίστοιχο συμβαίνει και στα Γρεβενά όπου το Τμήμα λειτουργεί μόνο με ένα άτομο, το οποίο μάλιστα φεύγει σε λίγο σε σύνταξη.
Ο κ. Βατάλης τόνισε ότι υπάρχουν λύσεις, αρκεί να υπάρξει πολιτική βούληση να αξιοποιηθεί το προσωπικό του δημόσιου τομέα. «Να πάει ο καθένας στις υπηρεσίες που χρειάζεται. Να σταματήσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι να λιμνάζουν σε διάφορες υπηρεσίες που δεν έχουν αντικείμενο», είπε, υπογραμμίζοντας ότι «πρέπει κάποιος να καθίσει και να ψάξει ποια υπηρεσία δεν έχει αντικείμενο και ποια χρειάζεται ενίσχυση. Διότι, εάν θέλαμε πραγματικά το Τμήμα Επιθεώρησης Πτολεμαΐδας να ασκεί το έργο του έπρεπε να έχει ένα άτομο στη γραμματειακή υποστήριξη και δύο επιθεωρητές εργασίας».
Ρόη ΒΑΣΒΑΤΕΚΗ
