Την πρόθεσή της να προσφύγει στη δικαιοσύνη για την προκήρυξη «Χειριστές» ηλεκτροκίνητων ερπυστριοφόρων μηχανημάτων ( με καδοτροχό) στη ΔΕΗ διαμηνύει η διοίκηση του Σωματείου Ενέργειας ΔΕΣΜΗΕ/ΔΕΗ ΑΕ «Η Ένωση» με έγγραφό της προς τη Διευθύντρια Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού Παραγωγής της επιχείρησης Ε. Κουμιώτου.
Συγκεκριμένα, απαντώντας η «Ένωση» στο έγγραφο της ΔΑΔΠ με αρ. πρωτ: 3635/26/7/2013, αναφέρει τα εξής:
Κυρία Διευθύντρια:
Στις 5 Ιουλίου 2013, σας επιδόθηκε με δικαστικό επιμελητή εξώδικη επιστολή (πρόσκληση και διαμαρτυρία) που αφορούσε την προκήρυξη ΣΟΧ / ΔΕΗ 1/2013 του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ για την κάλυψη 108 θέσεων εργασίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (8μηνης διάρκειας) όπου, στον κωδικό 208 ζητούσατε την κάλυψη 9 θέσεων με την ειδικότητα ΔΕ «Χειριστές» ηλεκτροκίνητων ερπυστριοφόρων μηχ/των ( με καδοτροχό).
Σας τεκμηριώναμε με την εξώδικη αυτή επιστολή μας ότι, για την συγκεκριμένη ειδικότητα χρειάζονται εξειδικευμένα προσόντα, τα οποία σας αναφέρουμε στις σελίδες 3 – 4 της εξώδικής πρόσκλησης και ότι, οι συγκεκριμένες 9 θέσεις δεν μπορούν να καλυφτούν διότι κανείς ενδιαφερόμενος – υποψήφιος δεν έχει αυτά τα προσόντα ούτε με βάση τα ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ, και τα ΠΡΟΣΟΝΤΑ Α΄ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ που ζητάτε, ενώ τα ΠΡΟΣΟΝΤΑ Β΄ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ προσκρούουν ευθέως στην κείμενη Νομοθεσία,
Επίσης σας επισημαίναμε ότι, ούτε στην κείμενη νομοθεσία, αλλά ούτε στον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού (Κ.Κ.Π /ΔΕΗ), αλλά ούτε σε καμία Σ.Σ.Ε ή σε διάταξη Νόμου αναφέρεται – νομιμοποιείται η ειδικότητα – κατηγορία « Βοηθοί» χειριστές ερπυστριοφόρων μηχανημάτων με (καδοτροχό).
Για τον όρο δε που θέτατε στην προκήρυξη για την ΕΜΠΕΙΡΙΑ, σας κάναμε γνωστό ότι, ποτέ στο παρελθόν δεν υπήρξε πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου είτε 8μηνης, είτε 6μηνης διάρκειας με ειδικότητα «Βοηθοί» χειριστές Ηλεκτροκίνητων Ερπυστριοφόρων Μηχανημάτων με( Καδοτροχό) και όταν το 2008 το Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας είχε εξαγγείλει παρόμοια προκήρυξη με αυτή του ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, μετά την προσφυγή μας προς την δικαιοσύνη δικαιωθήκαμε και δεν υλοποιήθηκε καμία πρόσληψη στην επιχείρηση με την συγκεκριμένη ειδικότητα.
Κυρία Διευθύντρια:
Στην παράγραφο 5 της απάντησής σας προς το Σωματείο μας αναφέρετε αυτολεξεί ότι, σε συνάντηση κατά το έτος 2008 του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Πτολεμαΐδας – Εορδαίας με την Διοίκηση της Επιχείρησης, ένα από τα αιτήματα του Εργατικού Κέντρου ήταν η πρόσληψη στους Σταθμούς της περιοχής της Δυτικής Μακεδονίας Βοηθών Χειριστών ηλεκτρικών μηχανημάτων, με συμβάσεις 8/μηνης διάρκειας,
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι, το αίτημα του Εργατικού Κέντρου δεν ήταν αυτό, διότι και τα Προεδρικά Διατάγματα γνωρίζουν πολύ καλά και τις ΣΣΕ αλλά και τις διατάξεις των νόμων.
Όμως η Επιχείρηση δεν μπορεί να παρανομεί και να δικαιολογείται ότι, υλοποιεί μία προκήρυξη μετά από ένα απλό αίτημα του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας – Εορδαίας που δεν βασίζεται ούτε στην κείμενη νομοθεσία, ούτε στον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού (Κ.Κ.Π /ΔΕΗ), ούτε σε καμία Σ.Σ.Ε ή σε διάταξη Νόμου.
Κυρία Διευθύντρια:
Στην εξώδικη επιστολή (πρόσκληση και διαμαρτυρία) ζητούσαμε την συμμόρφωση της ΔΕΗ με την κείμενη νομοθεσία.
Επειδή όμως στην εξώδικη επιστολή μας, δεν απαντάτε επί της ουσίας, αλλά μας αναφέρετε μόνο για τις ανάγκες της λειτουργίας του συγκεκριμένου Σταθμού Παραγωγής και για το αίτημα του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας – Εορδαίας, το Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΗ Η «ΕΝΩΣΗ» θα προσφύγει στην Δικαιοσύνη, όπου σύντομα θα κληθούν οι εμπνευστές και οι δημιουργοί αυτής της Προκήρυξης να απαντήσουν – λογοδοτήσουν, τόσο σε διοικητικό, όσο και σε ποινικό επίπεδο!».
Η απάντηση της «Ένωσης» κοινοποιείται και προς τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο ΔΕΗ Α.Ε. Αρθούρο Ζερβό, τον
Γενικό Διευθυντή Παραγωγής Ιωάννη Κοπανάκη, τον Διευθυντή Κλάδου ΑΗΣ Καρδιάς Εμμανουήλ Παπαιωάννου και τη ΓΕΝ.Ο.Π / ΔΕΗ – ΚΗΕ.
